山東德州臨邑縣幼兒園 史學(xué)文
臨邑縣幼兒園是2012年9月1日開辦的新園，辦園之初就加盟了紅纓教育。一年來，我園在紅纓教育的引領(lǐng)下，揚帆起航，奮力前行。每天400多張孩子的笑臉在朝霞里燦爛如花，400多名孩子的歌聲讓山東德州臨邑縣的山山水水新美如畫。
一、加大宣傳力度 營造招生氛圍
做好宣傳是幼兒園招生工作的前提條件。在幼兒園主體竣工之后，我們首先掛上了“熱烈祝賀臨邑縣幼兒園成功加盟北京紅纓教育集團”、“臨邑縣幼兒園開始招生，電話……”、“讓我們期待臨邑縣幼兒園的精彩”、“一流的環(huán)境，一流的保教，一流的管理”等內(nèi)容的條幅。一條條垂幅從樓頂垂到樓下，迎風(fēng)飄揚，很是壯觀。引得行人駐足觀看。
其次，借助媒體加大宣傳力度。2012年7月初，我們還在電視臺連續(xù)半月打出“臨邑縣幼兒園開始接收小朋友預(yù)報名”的電視字幕廣告，讓臨邑縣人盡皆知我們將要開園。
再有，我們精心為開放日做好充分準備。于8月23—27日對家長開放。開放日時，老師們規(guī)范的語言、良好的儀表、熱情的服務(wù)、微笑的解答，幼兒園的優(yōu)美環(huán)境等得到了家長和社會各界的一致認可，進一步營造了良好的招生氛圍。
二、精心打造環(huán)境 實力提升形象
在紅纓教育的指導(dǎo)下，我們投資30萬元對室內(nèi)、外進行了大型墻體彩繪和布置。每一樓層裝修的顏色不同，突出了不同的主題。樓內(nèi)全部安裝閉路監(jiān)控并安裝防火卷簾門。室外6000多平方米的活動場地鋪設(shè)成塑膠操場，以保證孩子們安全、舒適、快樂地在園學(xué)習(xí)生活。富有創(chuàng)意的環(huán)境深深地吸引了孩子和家長。
在師資水平方面，我們利用進京培訓(xùn)、入園督導(dǎo)、視頻培訓(xùn)等方式提高教師的素質(zhì)水平。教師團隊的嚴謹、熱情、負責(zé)和專業(yè)深深贏得了家長的贊許，同時鍛造了幼兒園的形象，為招生奠定了良好基礎(chǔ)。
三、再接再厲 爭創(chuàng)佳績
2012年9月1日，我們?nèi)缙陂_園。共招收幼兒112名。如何讓家長盡快地看到孩子們在園的成長與變化，是擴大招生影響力的關(guān)鍵。我們在緊跟紅纓教育的同時，不斷創(chuàng)新思路、多措并舉，取得了實質(zhì)性的突破。
1. 做好禮貌文章。
凡在園幼兒，在老師的培養(yǎng)與引領(lǐng)下，均能在來園、離園時，禮貌地和園長、老師、小朋友、客人打招呼。這個習(xí)慣是孩子最直觀的變化，能在短時間內(nèi)就讓家長看到了孩子的進步。
2. “4K”展示。
兩個月后，精心準備并成功進行了“4K”展示。在“4K”展示的過程中，家長們驚喜連連。有的家長甚至自始至終都流著激動的淚水。
最后，用視頻展示了各班孩子入園兩個月以來在園的精彩瞬間，用讓家長看得見、聽得著的方式感知孩子的成長。
3. 借助節(jié)日，開展活動。
圣誕節(jié)來臨時，在幼兒園大廳里，裝點了圣誕樹和圣誕老人；每個班都擺上圣誕樹，樹上掛滿帶有對每個孩子祝福語的小禮物。當(dāng)天下午離園時，組織大班幼兒分兩列站在大廳兩側(cè)。家長一進園，孩子們就在電子琴的伴奏下，唱起圣誕節(jié)歌曲，給家長一個意想不到的驚喜。
4. 召開家長見面會。
2013年1月份，我們召開了家長見面會。為保證到會人數(shù)，我們按紅纓傳授的經(jīng)驗，用家長帶家長、老師帶家長的方法，組織了一部分先到會人員。同時，利用自己是縣婦聯(lián)副主席的優(yōu)勢，給每個單位的婦委會主任下通知，把本單位2周半至5周歲幼兒家長的姓名及人數(shù)統(tǒng)計上來，并要求她們組織這些家長參加家長見面會。在發(fā)入場券的同時附帶一張《幫我早讀書》的贈閱卡，確保到會人數(shù)。同時趕制了《臨邑縣幼兒園精彩花絮》的視頻。家長會開始之前，利用會議室的大電子屏幕循環(huán)播放《紅纓專題片》和《臨邑縣幼兒園精彩花絮》。讓家長們直觀地了解紅纓、了解我園幼兒在園的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。家長會上，魏新華老師以科學(xué)的育兒觀、教育觀為主題的激情演講，使臨邑縣幼兒園贏得了廣大家長的一致認可，為擴大招生邁出了關(guān)鍵性的一步。
5. 借勢借力，加大宣傳。
由于幼兒園是縣里的民心工程，抓住這一優(yōu)勢，做好文章。德州晚報的記者來我園采訪民心工程時，我們借此機會充分展示了紅纓的特色。晚報記者就此采訪了我并用一整版的篇幅對我園進行了報道。另外，下半年，利用縣領(lǐng)導(dǎo)陪同省市教育局、關(guān)工委、食品藥品監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)來我園參觀指導(dǎo)的機會，我們請電視臺做了相關(guān)報道。
開園兩個月后，我園做了一期簡報，除了發(fā)給在園幼兒的家長外，通過全縣婦女干部會議發(fā)給每位參會者，借此機會宣傳幼兒園。
春節(jié)臨近，借助臨邑縣的春晚，通過節(jié)目的形式進一步讓大家感知幼兒園。晚會15個節(jié)目中就有2個節(jié)目是幼兒園老師表演的，充分展示了我園教師良好的精神風(fēng)貌。除此之外，晚會上有一首歌曲《自己的孩子好》的背景視頻全部都是我們幼兒園孩子的在園實況。一臺春晚讓臨邑縣幼兒園出盡了風(fēng)頭，也讓人們進一步認識到臨邑縣幼兒園教師團隊的專業(yè)。春節(jié)期間，我們又緊跟一步，通過電視臺的字幕廣告，向全縣人民拜年的同時，感謝社會各界對幼兒園的支持與理解。
天道酬勤，春節(jié)后我園在園幼兒已達到320多名，暑假后在園幼兒達到420余人，已開始控制選擇招生。
我們沒有絲毫的滿足與驕傲，一定繼續(xù)緊跟紅纓，不斷探索，不斷完善，扎扎實實走好每一步。
總結(jié)幼兒園的成長歷程，我認為我園成績的取得主要是得益于天時地利人和。天時是慶幸遇到紅纓。是紅纓引領(lǐng)了我們辦園的正確方向及管理模式；地利是投資建設(shè)的幼兒園的客觀環(huán)境；人和是全園教職工的共同努力。
今后，我園將在紅纓的引領(lǐng)下，放飛夢想，創(chuàng)造新的輝煌。
