時(shí)間：2011-06-27 來源：紅纓教育 作者：客服中心 點(diǎn)擊：次
6月20日，以“凝聚、貢獻(xiàn)、成長(zhǎng)”為主題的首屆紅纓職業(yè)園長(zhǎng)管理夏令營(yíng)在長(zhǎng)城腳下開營(yíng)，來自全國(guó)各地加盟園三百多名園長(zhǎng)和骨干老師匯聚于此，圍繞著幼兒園團(tuán)隊(duì)管理、人力資源管理、幼兒園安全管理等課程開始了為期四天五夜的學(xué)習(xí)，長(zhǎng)城拓展訓(xùn)練更是讓園長(zhǎng)們挑戰(zhàn)了自我，圓了此次夢(mèng)想之旅。
課程精彩收獲多 經(jīng)驗(yàn)分享長(zhǎng)本領(lǐng)
七大課程，四個(gè)自選工作坊、一個(gè)戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)，這是一道管理學(xué)習(xí)的“盛宴”。
在團(tuán)隊(duì)管理課堂，北京紅纓幼兒園連鎖總園長(zhǎng)楊瑛結(jié)合幼兒園常見案例和自己培養(yǎng)中層干部的方法，呈現(xiàn)了一堂全新的實(shí)在的團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程；北京紅纓教育集團(tuán)副總經(jīng)理梁海平結(jié)合自己人生發(fā)展歷程，講解了如何運(yùn)用先進(jìn)的管理理念指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)落實(shí)到操作層面。湖北省恩施市苗苗幼兒園園長(zhǎng)羅紅梅課后表示：回去后將依據(jù)每個(gè)人的長(zhǎng)處委任不同的工作，從而提升團(tuán)隊(duì)骨干人員崗位執(zhí)行能力。
北京紅纓教育集團(tuán)人力資源總監(jiān)王文兵主持的績(jī)效管理工作坊，圍繞如何通過績(jī)效管理激發(fā)員工工作熱情等問題直接對(duì)話園長(zhǎng)。山西省運(yùn)城市絳縣橫水鎮(zhèn)橫北村幼兒園園長(zhǎng)李霞說，通過臺(tái)下臺(tái)上直接對(duì)話的形式，學(xué)到了更多地實(shí)際績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
在幼兒園安全管理課堂，北京紅纓教育集團(tuán)研究所副所長(zhǎng)宋榮珍首次全方位解讀北京紅纓教育集團(tuán)的幼兒園安全管理體系。
不到長(zhǎng)城非好漢 紅纓精神“永不倒”
22日，三百多名園長(zhǎng)身穿統(tǒng)一的白色紅纓園服，頭戴紅纓帽先后登上了八達(dá)嶺好漢坡，三百多人的壯觀隊(duì)伍，宛如為蜿蜒的長(zhǎng)城系上了一條白絲帶，間或還夾著點(diǎn)點(diǎn)藍(lán)星，那是紅纓督導(dǎo)老師殷殷的服務(wù)隊(duì)伍。
由于參會(huì)人員眾多，為便于照顧與管理，所有參會(huì)人員被分為9組，督導(dǎo)們熱情高漲的為自己的隊(duì)伍命名為“紅××連”。
山東省臨沂市羅莊興華學(xué)校啟蒙幼兒園園長(zhǎng)張玉環(huán)是一個(gè)快樂園長(zhǎng)，她擔(dān)任了紅四連的組織者，長(zhǎng)城拓展活動(dòng)中她不斷地鼓勵(lì)大家往上爬，在第一批登頂人員中，紅四連是人數(shù)最多的一個(gè)連隊(duì)。
紅七連有一對(duì)花甲夫妻，在眾人的攙扶下登頂了，還有一位腳患風(fēng)濕的園長(zhǎng)，也到達(dá)了頂峰，她說：“即使坐著纜車我也要上頂，這是紅纓教給我們的長(zhǎng)城精神！”
紅六連一位園長(zhǎng)，忍受著骨刺帶來的疼痛，幾乎是被同行的園長(zhǎng)和督導(dǎo)們架著走下長(zhǎng)城，但她還是高興地感慨：“真的不敢想象，我能登上頂峰！”
園長(zhǎng)們的這種勇登高峰的精神其實(shí)已經(jīng)在踐行著紅纓“永不倒”的精神：居安思危，眾志成城，自強(qiáng)不息！
