河南焦作小天驕幼兒園 石娜
每學期園內(nèi)都會來一部分的新老師，如何讓這些新員工迅速的度過適應(yīng)期，并熟悉園內(nèi)的各項課程呢?而組織園內(nèi)課程培訓就是一個很好的方式。
以我園為例，首先，建立培訓部，由專人負責，我園現(xiàn)為招生主管兼職，開園前寫好本學期的培訓計劃，可以向員工做問卷調(diào)查(我們總部就有這樣的表單)總結(jié)出員工最想進步的模塊。其次，找出所需模塊中做的比較好的老師做講師(可從一線老師中找出講得好的老師)培訓時間一般放在中午孩子午睡的時間，不會耽誤老師們的下班時間。培訓可以分成同樣的課程講兩遍，這樣班里老師可以分開學習。
最后，學習完成以后對老師進行考核，了解掌握程度。通過這樣系統(tǒng)的培訓后，我們就可以要求老師們一個月掌握一門新的課程。通過這種形式培訓，老師們可以迅速地掌握園內(nèi)的課程。(溫馨提醒：培訓可以分為課程類、溝通類、禮儀類等)謝謝大家的聆聽哦!
