河南焦作小天驕幼兒園 石娜
每學(xué)期園內(nèi)都會(huì)來一部分的新老師，如何讓這些新員工迅速的度過適應(yīng)期，并熟悉園內(nèi)的各項(xiàng)課程呢?而組織園內(nèi)課程培訓(xùn)就是一個(gè)很好的方式。
以我園為例，首先，建立培訓(xùn)部，由專人負(fù)責(zé)，我園現(xiàn)為招生主管兼職，開園前寫好本學(xué)期的培訓(xùn)計(jì)劃，可以向員工做問卷調(diào)查(我們總部就有這樣的表單)總結(jié)出員工最想進(jìn)步的模塊。其次，找出所需模塊中做的比較好的老師做講師(可從一線老師中找出講得好的老師)培訓(xùn)時(shí)間一般放在中午孩子午睡的時(shí)間，不會(huì)耽誤老師們的下班時(shí)間。培訓(xùn)可以分成同樣的課程講兩遍，這樣班里老師可以分開學(xué)習(xí)。
最后，學(xué)習(xí)完成以后對(duì)老師進(jìn)行考核，了解掌握程度。通過這樣系統(tǒng)的培訓(xùn)后，我們就可以要求老師們一個(gè)月掌握一門新的課程。通過這種形式培訓(xùn)，老師們可以迅速地掌握園內(nèi)的課程。(溫馨提醒：培訓(xùn)可以分為課程類、溝通類、禮儀類等)謝謝大家的聆聽哦!
