江西贛州于都樂都幼兒園 徐湘蓮
今晚八點，紅纓相伴，大家好!
我是江西省贛州市于都樂都幼兒園招生主管徐湘蓮，我今天分享的主題是：幼兒園提費后，如何降低生源的流失率。
我們幼兒園開園到現(xiàn)在已經(jīng)12年了，從2008年加入紅纓教育以來，在當(dāng)?shù)氐目诒芎?，服?wù)質(zhì)量好，老師有愛心、耐心，紅纓的特色課程打擊樂、大合唱、是我們每次大型活動的亮點，自從用了紅纓美術(shù)后，我園教師每年都輔導(dǎo)班上的孩子參加全國的繪畫比賽都取得了好的成績，我們把這些獲獎作品噴繪貼在幼兒園的宣傳墻面上，來幼兒園參觀的家長都贊不絕口。我們的晨鍛在當(dāng)?shù)刈龅锰貏e的好，每天早上家長都高興的把孩子送到我們手中參與晨鍛，看著孩子的點滴成長，家長看在眼里，樂在心里。幼兒園孩子的家長都是通過我們的大型活動、本園家長介紹、網(wǎng)絡(luò)等平臺來了解我們幼兒園，然后來咨詢，最后報名的。生源一直都是滿的。這幾年每年都在提費，提費后生源基本上沒有流失，因為家長認(rèn)可我們的教育理念，看到了孩子的成長、快樂!
在這個學(xué)期，我們幼兒園又提費了。我們園長的目標(biāo)是到2017年將保教費提到3000元?，F(xiàn)在我們園的收費在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)是最高了，作為招生主管的我現(xiàn)在主要的工作是，在各個部門的配合下，幼兒園提費后，降低生源的流失率，做好保生工作。
要做到這點，并不是一件簡單的事，當(dāng)?shù)匾灿幸恍┬麻_的幼兒園，硬件設(shè)施、軟件設(shè)施都很不錯，而且收費比我們低，要留住這些孩子，首先就要讓家長看到孩子的成長，看到幼兒園的優(yōu)勢，讓家長認(rèn)同我們的教育理念，讓家長從心里覺得付出與回報是相等的。要做到這些就要有高素質(zhì)的師資隊伍、先進的教育理念、優(yōu)良的保教質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等。這些問題紅纓總部都能幫我們解決。
這學(xué)期開學(xué)后，我園組織教師學(xué)習(xí)了紅纓的養(yǎng)成教育，并在班級實施養(yǎng)成教育，同時將實施養(yǎng)成教育的信息發(fā)布到幼兒園微信平臺，各班老師通過晨會分享養(yǎng)成教育的感言，相互學(xué)習(xí)、相互成長。我們這一系列的活動，家長反饋回來的信息也讓老師欣慰，孩子把好的行為習(xí)慣帶到了家庭，家長很高興，感觸也特別多，非常感謝老師。
在本學(xué)期第一次會議上，楊園長送給每個老師四個字“聽話、照做。”紅纓總部給每個部門的每月工作重點都很明確，我們只要結(jié)合幼兒園的實際情況實施就行。遇到困難可以找督導(dǎo)解決。另外，我們對照紅纓的500個管控點，結(jié)合本園的實際情況各個部門都制定了整改計劃，希望通過這些計劃的實施，幼兒園在硬件、軟件方面都會有不一樣的面貌，服務(wù)會越來越細(xì)致，讓家長看到園所的變化，看到孩子的成長，更加配合和支持我們的工作。為下一次的提費打好基礎(chǔ)。
以上就是我的分享!希望老師們多提寶貴意見，期待下一位更精彩的分享，謝謝大家!
