北京紅纓直營中心旗艦園后勤主管任職培訓于2015年4月11日圓滿落幕。
本次培訓共有63所園的73名主管參加。學員們經(jīng)過四天四夜的緊張學習、嚴格考核均達到任職水平，最終取得上崗證書。
本次課程從旗艦園需求出發(fā)，力爭通過本次培訓，讓后勤主管明確自己的職責范疇，回園后建立健全后勤各崗崗職崗責及檔案，達到規(guī)范管理的目的，使旗艦園后勤工作進入正軌。培訓之后，要求主管能夠從專業(yè)角度指導本園后勤各崗工作。
因此，課程從后勤主管的應知應會;食堂管理攻略;衛(wèi)生保健工作的基本要求;幼兒園的環(huán)境維護;安全管理等方面進行搭建的。學習后及時借助園所間的平臺進行互動，主管們當場提出的問題與困惑，基本能夠當場拿出方案，現(xiàn)場解決問題。
學員們通過參觀紅纓直營園-——北京紅纓百旺幼兒園，看到了本園后勤工作的差距，找到了改進的點和前進的方向。
學員們通過每天晨會的一分鐘演講，提高了系統(tǒng)思考、語言組織能力，特別是提高了演講能力，得到紅纓學院執(zhí)行園長、點評嘉賓谷巖老師的贊賞。
本次培訓在直營中心的周密安排下，學員漸入佳境，孜孜以求，不知疲倦，達到了共同學習共同提高的目的。
通過調(diào)查問卷反饋，本次課程安排及對講師滿意率達到98%以上。
學員的學習狀態(tài)、學習精神特別得到直營中心總經(jīng)理劉燕的嘉許。在頒證儀式上，劉燕向大家表示熱烈祝賀并提出了嚴格要求與衷心希望，并親自為每位學員頒發(fā)證書。
我們堅信,通過這樣不斷的培訓學習，旗艦園的后勤工作一定會跨上一個新臺階。
