中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程4月集訓(xùn)圓滿結(jié)束
4月17日，“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”春季班4月集訓(xùn)圓滿結(jié)束，30位北京紅纓連鎖幼兒園的園長們帶著汲取的知識養(yǎng)料啟程返園，他們將把5天學(xué)到的理論帶回幼兒園得以實踐，并將其落地、生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果……
“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”春季班4月集訓(xùn)圓滿結(jié)束
系統(tǒng)的課程模塊 理論與實操的完美結(jié)合
4月13日—17日，紅纓學(xué)院聘請行業(yè)數(shù)位資深專家蒞臨，圍繞“幼教專業(yè)”、“經(jīng)營管理”、“生命成長”三大模塊課程體系展開授課。
13日開課首日，北京紅纓教育集團總裁助理李健老師帶領(lǐng)學(xué)員們一起構(gòu)建了“職業(yè)園長的系統(tǒng)思考”，詳細分析了為什么職業(yè)園長要系統(tǒng)思考，明晰何謂系統(tǒng)思考，以及如何系統(tǒng)思考。
李健老師帶領(lǐng)學(xué)員們一起構(gòu)建“職業(yè)園長的系統(tǒng)思考”
4月14日，北京紅纓連鎖幼兒園副總園長、幼兒園管理資深專家王蘊芬園長則向?qū)W員們講授了一堂實用的“幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)”課程。大家結(jié)合王園長的授課內(nèi)容集思廣益，針對“如何優(yōu)化本園的環(huán)境與設(shè)施設(shè)備”展開了討論，并及時獲得了王園長的指導(dǎo)。
王蘊芬園長指導(dǎo)學(xué)員如何進行“幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)”
4月15日，紅纓學(xué)院聘請到清華啟迪紅纓常務(wù)副總、幼兒園管理高級專家楊敏英為大家講授“新建園的招生策略”。雖然課程內(nèi)容以新建園所為授課點，但在聽課后，參加培訓(xùn)的學(xué)員們表示，不管是新建園還是成熟園，招生是幼兒園必須直面并急需迅速解決的問題。楊老師深入淺出的“魚塘理論”，讓園所能夠從根本上解決招生的難題。同時，授課內(nèi)容也能幫助到將要擴充園所數(shù)量的園長獲取一把招生“金鑰匙”。課后大家積極分組討論，結(jié)合自己園所的特質(zhì)制定出優(yōu)化本園招生的方案，為即將到來的招生季做好備戰(zhàn)。
楊敏英講授“新建園的招生策略”
幼兒園舉辦活動需要常出常新，但很多園所都苦于策劃出有新意的方案。4月16日，紅纓學(xué)院執(zhí)行院長、幼兒園管理與教育教學(xué)高級專家谷巖老師帶來的“幼兒園大型活動策劃”課程被學(xué)員們贊嘆為一場及時雨。面臨即將到來的“六一兒童節(jié)”，園長們策劃的靈感火花一下被點燃，在隨后的課堂練習(xí)中，一個個精彩的大型活動設(shè)計方案躍然紙上。
谷巖老師帶領(lǐng)學(xué)員制定“幼兒園大型活動策劃”方案
4月17日，北京紅纓教育集團人力資源部經(jīng)理穆婉婷的“幼兒園團隊組建之籌建期的選、育、用人機制”課程圍繞選人、育人和用人逐步拓展，學(xué)員們通過大量的實例和技巧獲取到怎樣快速、有效招聘到合適的人員，如何測評、考核以及評價應(yīng)聘者。另外，學(xué)員們通過學(xué)習(xí)和討論獲取到作為園長如何用愿景和夢想凝聚人心。
穆婉婷講授“幼兒園團隊組建之籌建期的選、育、用人機制”
在此次培訓(xùn)課程期間，紅纓學(xué)院還外聘到幼教行業(yè)專家講授“幼兒園注冊流程”，以及外聘到華誠未來的專家講授“幼兒園項目設(shè)計規(guī)劃與裝修實施”課程。學(xué)員們均表示紅纓學(xué)院提供了一次超值的學(xué)習(xí)機會，搭建了一個互通交流學(xué)習(xí)的優(yōu)質(zhì)平臺，園長們從中受益匪淺。
華誠未來專家們現(xiàn)場解答“幼兒園項目設(shè)計規(guī)劃與裝修實施”困惑
滿載而歸 無限期待
通過5天的“課堂教學(xué)、案例研習(xí)、基地見習(xí)、沙龍分享、實戰(zhàn)模擬”多種教學(xué)方式，學(xué)員們理解和掌握了系統(tǒng)的幼兒園管理知識，園所運營管理的具體方法和操作流程。
所有的學(xué)員們堅決表示要將“總部集訓(xùn)、直營園見習(xí)、回園實踐”三位一體的學(xué)習(xí)方式踐行到底?；貓@后盡快將所學(xué)知識得以運用實踐，出色完成老師交給的作業(yè)。讓自己與園所共進步，與團隊共成長，與家長共受益。
滿載而歸 無限期待
“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”春季班4月集訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，每一位學(xué)員都滿載而歸，同時也期待著下一期的精彩課程。