2018年11月15日上午，Yojo三周年慶典盛大開幕。原國家教委專職委員、國家副總督學、中國民辦教育協(xié)會學前教育專業(yè)委員會創(chuàng)始理事長、清華大學幼教EDP專家委員會主任郭福昌，為三周年慶典發(fā)來賀信。
教育因你而不同
慶典首日，威創(chuàng)集團副總經(jīng)理、紅纓教育總裁侯佳發(fā)表了熱情洋溢的主旨報告。報告以“教育因你而不同”為核心內(nèi)容逐步展開，并從“管理升級、課程升級、服務升級”三個維度向Yojo幼兒園賦能。
十九大報告中指出，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育。
如今，鎮(zhèn)區(qū)和鄉(xiāng)村幼兒園數(shù)量占到全國幼兒園總數(shù)的69.03%，而響應國家二胎政策的人群中，四、五線城市的人數(shù)也遠遠高于一、二線城市。侯總表示，“Yojo幼兒園主要集中在縣域地區(qū)，Yojo在三年的發(fā)展過程中，服務過的孩子數(shù)量已超過80萬，為縣域地區(qū)龐大的幼兒群體提供了高質量的學前教育服務，這是Yojo的初心和責任。Yojo更肩負著教育的理想和民族未來的光榮使命。”
幼教新政頻出，政府對民辦幼兒園監(jiān)管更嚴、要求更高，未來園所和品牌之間競爭將更加激烈，民辦幼兒園面臨著前所未有的困惑與挑戰(zhàn)。侯總明確表示，威創(chuàng)集團和紅纓教育將持續(xù)為Yojo高品質辦園和可持續(xù)發(fā)展賦能。威創(chuàng)將通過兒童成長平臺，整合旗下四大幼教子品牌的優(yōu)勢，鏈接行業(yè)內(nèi)最優(yōu)質的資源，為每一家Yojo幼兒園尋找最合適的資源，從而實現(xiàn)園所的可持續(xù)發(fā)展。
侯總提出，未來Yojo將選出100所優(yōu)秀的Yojo幼兒園免費投放測評系統(tǒng)，以此有效助推孩子高質量的健康成長。同時，Yojo總部還會不遺余力地在教師團隊培養(yǎng)和科學化管理方面予以園所最大可能的幫助。
面對幼教行業(yè)的風云變化，Yojo人必須清晰的意識到，如要持續(xù)為縣域的孩子們提供優(yōu)質的學前教育，必須視孩子高質量的發(fā)展為幼教的生命;視老師的培養(yǎng)為園所發(fā)展的基石;視科學化的管理為辦園的保障。最后，侯總向全體園長獻上最誠摯的祝福和囑托，愿他們都能成為“有勇有謀，有情有義，有擔當?shù)腨ojo人”。
行業(yè)專家助陣慶典
父母必讀養(yǎng)育科學研究院秘書長、北京市家庭教育研究會副秘書長劉國平蒞臨慶典并獻上溫馨致辭，同時，對Yojo三周年表示衷心的祝賀。
亞足聯(lián)技術講師、裁判監(jiān)督，中國足協(xié)技術講師、裁判監(jiān)督左秀娣向現(xiàn)場Yojo家人介紹了中國足協(xié)娃娃足球工程，并表示中國足協(xié)未來將與威創(chuàng)一起構建和布局幼兒足球工程，為兒童體育發(fā)展助力，為中國夢助力。
森林天下創(chuàng)辦人、中科院兒童成長與教育心理學碩士趙文雯則為在場的園長們呈現(xiàn)了獨特的“森林幼兒園”。其開放式的，與大自然融為一體的建園形式，豐富有趣的課程體系，國際化的育兒理念，讓在場的園長們開闊了眼界，受益良多。
精耕細作2018，砥礪前行2019
? 精耕細作的2018
11月15日下午，Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理助理吳春艷對2018年Yojo工作進行了回顧與總結。2018年Yojo組織了2場區(qū)域督導研修班、60場園長貢獻會、123場區(qū)域視導、185場區(qū)域培訓、560人精英園長暑期特訓營等培訓會議。
每一個精耕細作的工作為區(qū)域發(fā)展做出了貢獻，為落實質量管控點夯實了根基，助力了教師專業(yè)提升，將Yojo的培養(yǎng)目標更加有效的得以落地。一組組數(shù)據(jù)背后是Yojo人踏踏實實的努力，是Yojo人抱團取暖的決心，更是Yojo人堅持不懈的感動。
? 樹標桿 找榜樣
有這樣一批Yojo園，帶領當?shù)豗ojo幼教事業(yè)快速發(fā)展，積極推動質量管控的落實，助力教師專業(yè)提升。他們踏踏實實追求夢想，一步一步走向遠方。她們是Yojo幼兒園的標桿，是Yojo幼兒園學習的榜樣。
為了向榜樣致敬，總部評選出“全國首批Yojo示范園”，在本次三周年慶典上，紅纓教育總裁侯佳、紅纓教育副總裁龔明、紅纓研究院執(zhí)行院長趙甜甜、Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理王宏偉、人力資源兼行政總監(jiān)李泓、供應鏈中心總經(jīng)理蔣其傳為脫穎而出的園所授牌，并合影留念。
? 砥礪前行的2019
收獲喜悅的同時，為了實現(xiàn)更加美好的夢想，Yojo人更要砥礪前行。隨后，吳春艷老師為Yojo新一年的工作指明了方向。她明確表示，2019年Yojo工作將緊密圍繞“一個中心、兩個基本點、三個落實”展開：以提升辦園質量為中心;以安全、師德為基本點;將質量管控夯實、團隊培養(yǎng)扎實、業(yè)務鉆研務實。同時，總部將在50個質量管控點的基礎上，新增20個管控點，細化覆蓋園所各方面的質量管控。通過汲取紅纓標準平臺的精華，強力賦能Yojo幼兒園辦園質量提升。
安全是幼兒園的重要生命線。2019年，總部為幼兒園提供的30張安全管控視覺卡將覆蓋八大空間，實現(xiàn)安全自檢無死角?？偛恳髨@所在使用安全質量管控卡時，必須做到張貼醒目，自查到位，無條件的守住安全底線。
師德是幼兒園的另一條重要生命線。2019年總部將匯聚專業(yè)力量，通過視頻教程全面升級教師成長平臺的游戲教學、材料使用、家長工作等版塊內(nèi)容。
最后，吳春艷老師對2019年總部著重推進的各項工作進行了詳盡的介紹。幼兒園的園長們表示，總部為其規(guī)劃的2019年重點工作部署嚴謹，詳實落地，實操性強。他們更堅信，在Yojo總部的帶領下幼兒園一定會實現(xiàn)“質”的飛躍。
新時代，“芯”幼教，新思維
威創(chuàng)戰(zhàn)略專家李健開宗明義，從“11.15”這組數(shù)字出發(fā)，帶領現(xiàn)場Yojo園長們展開暢想與深思。“一心一意、一五一十，目標意識、行動思維，一路向前、一往無前”3組充滿祝福和期望的詞語，開啟了以“新時代、‘芯’幼教、新思維”為主題的具有前瞻性的演講。
李健老師，曾任多家千億級和百億級集團管理顧問、多家知名幼教公司高管，他透過時代、行業(yè)和政策的三維視角，為園長和投資人詳細地解讀了現(xiàn)今行業(yè)嚴峻的發(fā)展形勢和未來的發(fā)展思路。他非常懇切地說道，我們身處在一個持續(xù)變化、充滿機遇、注重品質的新時代，幼兒園發(fā)展也從“量變”進入“量變+質變”新階段。因此，園所的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)路徑，一定要緊跟時代步伐和發(fā)展需要，增強“未來意識”和“未來導向”，同時注重“品質意識”和“品質導向”。規(guī)范化、精細化深根服務，聚焦思維、聚焦精力、聚焦資源去踏踏實實做幼教，從而達到高品質辦園。
“借力比努力更有力”，一語點醒園長應該學會借勢借力，將潛在的資源化作園所發(fā)展的新動力。李健老師通過解讀園長六項專業(yè)要求——“規(guī)劃幼兒園未來發(fā)展、調(diào)適外部環(huán)境 、營造育人文化、優(yōu)化內(nèi)部管理、領導保育教育、引領教師成長”，助長園長實現(xiàn)“認知升級”和“思維升級”。
李健老師基于20多年的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃洞察力，帶領園長們把脈時代發(fā)展趨勢，梳理行業(yè)未來發(fā)展之路。幫助園所向趨勢要機遇，向專業(yè)要品質，向管理要效益。
傳授團隊修煉秘笈
幼兒園要想在激烈的競爭中脫穎而出，就要視老師的培養(yǎng)為園所發(fā)展的基石，打造一支召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝的優(yōu)秀團隊。
11月15日晚上，Yojo總部特邀擁有23年園所從教及管理經(jīng)驗、幼兒園運營管理高級專家?guī)煏郧缋蠋熡H臨慶典現(xiàn)場，為Yojo園長傳授“內(nèi)修6招，外練12式”的“團隊修煉降龍十八掌”。
師曉晴老師通過互動式的授課方式對“團隊修煉秘笈”進行剖析講解。“內(nèi)修6招”要求領導者必須積極思考團隊建設的意義，確定好企業(yè)文化的內(nèi)涵和口號，同時去深入探尋人心本源，抓住團隊建設的痛點，從而找到自己想要的團隊。
“外練12式”強調(diào)了“室內(nèi)團建、戶外活動、吃喝玩樂、一對一談心、提供表演舞臺、打造團隊文化價值觀、建立組織關系和規(guī)劃成員職業(yè)生涯”等組織活動的重要性。同時要求領導者要善用榜樣的力量，懷揣一顆感恩的心，用愛的感召和傾心去喚起飽含汗水和淚水的真情，從而為達到團隊和諧起到事半功倍的效果。
現(xiàn)場，園長們與講師積極互動，通過體驗式授課的方式，親身感受團隊建設的重要性。“獲取”到團隊修煉秘笈的園長們深深體會到團隊成員之間信任、凝聚、感召的重要性，更找到了“打造一支干勁十足、穩(wěn)定性強、鋼鐵般團隊”的金鑰匙。