2012年11月30日，紅纓直營(yíng)園煙臺(tái)園梁維美園長(zhǎng)在與全體教職工分享“北京紅纓幼兒園連鎖6周年慶典暨2013年工作會(huì)議”精神及收獲之后，看到大家激情滿懷，為自己成為一名紅纓人而感到自豪，接著提出了幼兒園的“建言活動(dòng)”——請(qǐng)老師跟園長(zhǎng)說說心里話。即對(duì)幼兒園的管理、制度等各個(gè)方面有什么建議、意見，開誠(chéng)布公地說出來?？梢允敲嬲?，也可以利用書面形式來談。
此次活動(dòng)意在培養(yǎng)員工參與幼兒園管理的意識(shí)及愛園如家的情感，也讓老師再次感受到了紅纓大家庭的溫暖，增強(qiáng)了主人翁的責(zé)任感。大家紛紛向梁園長(zhǎng)敞開心扉，說出了自己掏心窩子的話。
12月13日全園又召開了全體教職工會(huì)議，梁園長(zhǎng)將本次 “建言活動(dòng)”做了階段性總結(jié)。采納了員工們提出的合理化建議6條并予以嘉獎(jiǎng)。如老師全年沒有請(qǐng)假、遲到早退的記錄，年終設(shè)“最佳出勤獎(jiǎng)”；冬季幼兒園是地暖，室內(nèi)空氣較干燥，可在屋內(nèi)放兩盆水以增加濕度等等。沒有被采納的建議，梁園長(zhǎng)也逐一闡明原因，給予了滿意的解答。例如，有老師提到“中午看孩子午睡的值班老師是否可以備課或做環(huán)創(chuàng)”，梁園長(zhǎng)這樣說到，中午值班老師一定不能做寫備課、做環(huán)創(chuàng)等其他活動(dòng)，要一心一意做好值班工作，確保幼兒安全。
最后，梁園長(zhǎng)為大家能夠向自己說出心里話表示感謝，并表示“建言活動(dòng)”會(huì)一直開展下去，請(qǐng)大家心里有話說出來。為了幼兒園的發(fā)展，請(qǐng)大家積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。幼兒園是大家的，是與每個(gè)人息息相關(guān)、榮辱與共的。老師們覺得“建言活動(dòng)”很人性化，也很感動(dòng)。她們紛紛表示，此次活動(dòng)讓大家覺得彼此的心貼得更近了，關(guān)系更融洽了，工作熱情和干勁更足了，也更熱愛紅纓這個(gè)大家庭了！
?。t纓直營(yíng)園煙臺(tái)園供稿）
