2013年4月23日，北京紅纓專家崔威老師蒞臨山東紅纓微湖監(jiān)獄幼兒園，對幼兒園老師們開展了為期一天一晚的督導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作受到了監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并給予了高度評價和贊揚。崔老師對我獄警察職工意氣風(fēng)發(fā)的精神面貌贊嘆不已，幼兒園管理細(xì)致規(guī)范，教師敬業(yè)負(fù)責(zé)，特別是監(jiān)獄黨委的大力支持和關(guān)懷，資金、人才保障到位，這是其他民辦幼兒園所不能比擬的。崔老師還就硬件設(shè)施、教學(xué)場地綜合利用等方面提出了意見和建議。
上午，崔威老師觀摩了幼兒園的一日流程，并觀看了公開課。下午和晚上對全體教師進行了培訓(xùn)，同時對上午幾位老師的公開課進行了講評，還與老師們溝通了教學(xué)技巧以及一些教學(xué)中需要注意的問題。
培訓(xùn)的第一環(huán)節(jié)是團隊打造，崔威老師與全體參培教師進行互動，一起領(lǐng)悟了團隊的力量。從認(rèn)識自我，到懂得欣賞他人；從團結(jié)就是力量到相互協(xié)作，都是在體現(xiàn)團隊的精神。“一根筷子容易斷，十根筷子抱成團”的道理，很多人都懂，但真正要實施的時候，是不是每個人都能做到呢？這是值得我們深思的。今天我們相聚在一起成為了一個集體，成為了一個團隊，那我們就應(yīng)該朝著一個目標(biāo)，共同奮進，勇往直前。在這個團隊里，每一個人都是重要的，我們每一個人都有自己的作用，但就是看你能不能將自己的優(yōu)點、特長發(fā)揮到適應(yīng)的位置，不為自己，只為這個團隊爭得榮譽，這就是團隊。讓我們明白在執(zhí)行任務(wù)的時候，一定要注意聆聽，只有學(xué)會聆聽，聽清了任務(wù)的要求、注意事項，才能又快又好完成任務(wù)。做一名優(yōu)秀的幼兒教師，要擁有自信、口才，對人要信任，不拒絕他人。要善于發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點和園內(nèi)每一位老師的自身優(yōu)勢，為她們實現(xiàn)自身價值提供幫助，攜手為幼兒園營造春色滿園的良好局面。
晚上培訓(xùn)在熱情奔放的韻律操中開場， 崔威老師提出了紅纓教育理念在先，行為在后。培養(yǎng)新時代的“三好”兒童：即好身體、好習(xí)慣、好腦瓜的陽光兒童。辦園特色：緊緊圍繞三好兒童的培養(yǎng)目標(biāo)和五大教育法則來培養(yǎng)我們的孩子。崔老師又從家園共育、家長工作、專供教材等方面做了專題培訓(xùn)，并應(yīng)老師們的要求，對當(dāng)下實際工作中遇到的家園溝通問題做了專題培訓(xùn)。崔老師針對老師們工作中遇到的溝通難題給出了相應(yīng)的解決困方法，并要求老師們在家園共育方面加強溝通，提升服務(wù)，改善品質(zhì)。
本次培訓(xùn)有效地提升了團隊的凝聚力和執(zhí)行力?；顒邮姑總€教師剖析了自我，認(rèn)識自我；制定了我們的目標(biāo)，確定目標(biāo)，立即行動。我們要時刻記住作為幼師的我們一定要具備一套專業(yè)、系統(tǒng)、全面的教學(xué)技能，以此做為后盾，從課前準(zhǔn)備（如備課、教具）、課程實施過程（常規(guī)培養(yǎng)、課堂知識教學(xué)）到結(jié)束這堂課時對小朋友的評價、總結(jié)都要細(xì)致到位，對于其他時間段的安全、衛(wèi)生、常規(guī)等更要細(xì)化。目標(biāo)只有一個：讓家長、孩子和老師三者實現(xiàn)共贏，真正成為合作者！
（北京紅纓加盟園山東微湖監(jiān)獄幼兒園供稿）
崔老師精彩的講課
大家一起學(xué)禮儀
老師在上hoing英語公開課
崔威老師老師開展團隊打造
