時間：2017-02-27 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
為了提高幼兒園管理方式，讓更多人參與幼兒園管理，2017年2月22日下午18:00，北京紅纓旗艦幼兒園——云南省文山州文山縣文山環(huán)北小伶童幼兒園組織五所分園的教研組長以上管理者開展“管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流活動”，全園34名管理人員參加。
各分園在本園交流中推薦的代表參加了全園性交流發(fā)言，內(nèi)容涉及年級管理、教研活動組織、家長工作、團隊打造、后勤管理及新生迎接工作等的管理經(jīng)驗。隨后，其他教師也爭相發(fā)言，簡明扼要地表述自己管理經(jīng)驗的“亮點”和感受。
朱紅梅園長做了總結(jié)性的發(fā)言，對本次活動的意義，對大家積極準備參與交流活動的態(tài)度給予高度評價，充分肯定了交流經(jīng)驗的價值，最后提出“管理者要四勤，即：勤觀察、勤思考、勤實踐、勤積累，提高管理能力和水平”的要求與大家共勉。本次活動，副園長殷進萍老師還以會代訓，作了以下內(nèi)容的培訓和經(jīng)驗分享。
交流活動在熱烈的氛圍中落下帷幕，達到預期目的，即：促進管理者從較單一的執(zhí)行型向綜合型方向發(fā)展，成為既有執(zhí)行力，又有理論思維和決策能力的管理者，落實園團隊管理目標，即打造“一支勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新、注重效率的管理隊伍”;提升管理者理論素養(yǎng)，學會分享、勤于表達、展示自我、增強自信。
(北京紅纓旗艦園云南文山環(huán)北小伶童幼兒園 供稿)
（校對：張潔瓊 郭彤洋）
