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大型活動方案

做這樣的幼師,才有價值?

時間:2017-05-03   來源:紅纓教育   作者:客戶中心   點擊:

   一、忠誠

  幼兒園可能開除有能力的幼師,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走。他會成為幼兒園這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的幼師。

  1.站在園長的立場上思考問題;

  2.與上級分享你的想法;

  3.時刻維護幼兒園的利益;

  4.琢磨為幼兒園賺錢。

  二、敬業(yè)

  隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是幼兒園挑選幼師的首要條件。很多幼兒園考察幼師的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

  1.工作的目的不僅僅在于報酬;

  2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;

  3.樂意為工作作出個人犧牲;

  4.模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  5.重視工作中的每一個細節(jié)。

  三、自動自發(fā)

  不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受園長歡迎。

  1.從“要我做”到“我要做”;

  2.主動分擔(dān)一些“分外”事;

  3.先做后說,給上司驚喜;

  4.學(xué)會毛遂自薦;

  5.高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

  6.拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

  四、負責(zé)

  用于承擔(dān)責(zé)任的幼師,對幼兒園有著重要的意義,一個幼師工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

  1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

  2.把每一件小事都做好;

  3.言必信,行必果;

  4.錯就是錯,絕對不要找借口;

  5.讓問題的皮球至于你;

  6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

  五、高效

  高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個幼兒園都非常看重的。

  1.跟窮忙、瞎忙說“再見”;

  2.心無旁騖,專心致志;

  3.量化、細化每天的工作;

  4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  5.牢記優(yōu)先,要事第一;

  6.防止完美主義成為效率的大敵。

  六、注重效率

  高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個幼兒園都非??粗氐摹?/p>

  1.跟窮忙、瞎忙說“再見”;

  2.心無旁騖,專心致志;

  3.量化、細化每天的工作;

  4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  5.牢記優(yōu)先,要事第一;

  6.防止完美主義成為效率的大敵。

  七、結(jié)果導(dǎo)向

  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的幼師才會受到眾人的肯定。幼兒園重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1.一開始就要想怎樣把事情做成;

  2.辦法永遠要比問題多;

  3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;

  5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

  八、善于溝通

  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實現(xiàn)自己的價值。

  1.溝通和八卦是兩回事;

  2.不說和說得過多都是一種錯;

  3.帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;

  4.培養(yǎng)接受批評的情商;

  5.胸懷大局,既報喜也報憂;

  6.內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。

  九、合作

  團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,幼兒園決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉(zhuǎn)!

  1.滴水融入大海,個人融入團隊;

  2.服從總體安排;

  3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

  4.不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

  5.多為別人、為團隊考慮。

  十、積極進取

  個人永遠要跟上幼兒園的步伐,幼兒園永遠要跟上教育的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是幼兒園,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

  1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

  2.不要總生氣,而要爭氣;

  3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;

  4.擠時間給自己“增高”、“充電”;

  5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

  6.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

  十一、低調(diào)

  才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

  1.不要邀功請賞;

  2.克服“大材小用”的心理;

  3.不要擺架子耍資格;

  4.凡是人,皆須敬;

  5.努力做到名實相符,要配得上自己的位置;

  6.成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。

  十二、節(jié)約

  節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把幼兒園的錢不當(dāng)錢,幼兒園“鍋”里有,幼師“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  1.報銷賬目,一定要誠信;

  2.不耍小聰明,不貪小便宜;

  3.不浪費幼兒園的資源,哪怕是一張紙;

  4.珍惜工作的每一分鐘時間;

  5.每付出成本,都要力爭最大收益;

  6.記?。菏∠碌模褪抢麧?

  十三、感恩

  為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對幼兒園有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

  1.園長給了你工作機會;

  2.工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機會。

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