時間：2019-07-05 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
有的時候，我們總在苦悶于自己得不到領導的青睞，大多數(shù)人都有過這種想法，幼師也不例外。很多老師都認為自己工作非常努力，每天都做了很多工作，但不知道為什么，就是得不到領導的青睞，既得不到提拔的機會，又沒有漲工資的可能，甚至有時候，還要被找茬!那究竟是什么原因讓你產生了這樣的感覺呢?關于這點，我們先來看看園長喜歡什么樣的老師，相信看完這些你一定能夠得到你想要的答案!
心態(tài)端正，持有初心
對幼師來說，到一所幼兒園工作是一件很簡單的事，難的是我們在繁瑣的工作中，還能端正心態(tài)，持有初心。
在幼兒園里，我們不僅僅只是教育孩子學習知識，更多的是培養(yǎng)孩子的生活技能，身為幼兒園老師，備課上課、調解幼兒矛盾、做好家長工作都是我們必須要完成的，面對這些大大小小的事情，你又是否感到厭煩呢?
在你感覺厭煩的時候，你能考慮孩子的感受，細心照顧他們嗎?面對調皮搗蛋的孩子、無理取鬧的家長，你又能否保持初心呢?
在班級管理中，你能否包容的了調皮搗蛋的孩子，讓他不在惹是生非嗎?在與家長溝通交流時，你能隨時向家長解答疑問嗎?你能主動向家長普及我們幼兒園文化嗎?
如果你既能管理好班級，教育好孩子，又能獲得家長的贊譽，那你肯定是園里的骨干!園長絕對會主動給你加薪升職，而不是對你不管不問，因為他怕你“離家出走”，甚至是“帶娃離家”。
多才多藝，能力出眾
身為一名幼兒園老師，若你的各項技能都遙遙領先，在教育上張弛有度，能夠教于樂，讓孩子開心快樂的學習，也能在一點一滴的生活中引導孩子，幫助他們樹立正確的價值觀。那你絕對能用你的才能吸引住孩子們的目光，孩子們全都會圍著你轉!
在幼兒園工作，除去面對孩子，還要面向家長，能說會道、善于溝通的老師，才能更好的處理和家長的關系，解決家長提出的要求，畢竟只有積極主動地配合、引導家長，才能贏得他們的信任和支持。
當幼兒園舉辦各種活動時，如果你總能為園所出謀劃策，想出非常多的好點子，甚至登臺演出，你的才能大家有目共睹，經常給園里帶來各種榮譽。
如果說，你的能力真的有這么出眾，甚至你總能將自己好的一面展現(xiàn)在園長面前，那園長想不喜歡你都難!她絕對不會對你“挑刺”!
有魅力，認可度高
老師的魅力，不是說高顏值就可以了。顏值高而沒有內在價值的老師，不能說是有魅力的老師!真正有魅力的老師，一定是得到眾多家長、孩子認可的老師。
有魅力的老師活潑可愛，充滿活力，甚至一舉一動都能牽人心弦!既能和孩子打成一片，又能得到家長的高度認可，在園長焦頭爛額時，還能提出一些合理的建議!平時也哄得園長開心不已。
有魅力的老師能很好地管理自己的情緒，言行舉止，面對孩子能表現(xiàn)出最大的親和、善意和溫柔，孩子也愿意信任、依賴她。
當然啦，能做到這些，即使你不是園長身邊的大紅人，園長也不會對你有什么不好的想法，但是一定要記住有好人緣，不代表你晉升的機會就大，一定要多培養(yǎng)自己的技能才好!
踏實本分，默默無聞
辦事踏實本分是好事，但是默默無聞就不好了。若你在園里總是認真做好自己的本分工作，卻缺少主見，一直默默無聞，那你很容易會被忽視的!
引不起園長的注意，何談會被喜歡，當你被人提及時，園長對你根本就沒有任何印象，這樣很容易讓人產生一種“此人可有可無”的感覺!若是你在犯個小錯什么的，更是會讓園長對你產生不好的印象!
所以說，在任何地方，你不展示自己，不表現(xiàn)自己，那別人對你就沒有印象，何談好感?自然也就不會有升職加薪的機會了!
當然啦，以上所說的這些，都是有一個基礎的，那就是愛孩子!畢竟孩子，才是幼兒園的根本所在!只有時時刻刻以孩子為中心的老師，才能得到家長的信任，園長的喜愛!
