時間：2019-10-23 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
01 我獎勵了孩子，卻適得其反
前不久我看到這樣一則新聞，杭州的媽媽為了治好7歲女兒的拖延癥，把看電視的時長作為獎懲，結(jié)果一個月以后……
女兒做事很喜歡磨嘰，比如早上6點半就叫她起來，但最后還是踩著點8點半才能踏進(jìn)幼兒園。試過跟孩子好好溝通，批評過她，也罰過她，都沒有什么效果，直到我發(fā)現(xiàn)了女兒最在乎的是每天晚上看電視的那點時間。
于是這位媽媽把看電視的時間作為獎懲，吃一頓飯15分鐘，超過1分鐘就扣1分鐘，反之可以增加時間。
之后也在作業(yè)上用這種辦法提高孩子的積極性，一開始效果都還不錯，孩子的做題效率和正確率都有提高。
在她以為這個方法可以很好地改善女兒的拖延癥時，發(fā)現(xiàn)了新的問題。
女兒對看電視這個獎勵非常積極，現(xiàn)在做任何事情前，都會問我有沒有獎勵，要是有的話就好好表現(xiàn)，沒有的話就應(yīng)付一下。
在對孩子頻繁地獎勵后，孩子的自控能力不足，很容易出現(xiàn)過度使用的情況，使得被動得到獎勵變?yōu)橹鲃右螵剟?，甚至還是想盡辦法去和家長“談條件”。
加拿大的古爾弗大學(xué)研究人員，調(diào)查了62名18個月至5歲幼兒的看電視、手機使用時間，結(jié)果顯示，多數(shù)父母會把使用電子產(chǎn)品的時長作為對孩子的獎懲手段。
和沒有這種獎懲措施的孩子相比，這些孩子每天多花20分鐘在屏幕上。
給孩子的獎勵越多，TA反而背道而馳，這是很多家長的疑惑。
02 強化物，不是一種『賄賂』
最近陸續(xù)有收到家長的留言：已經(jīng)開學(xué)近2個月了，孩子的學(xué)習(xí)節(jié)奏跟不上，希望孩子在這學(xué)期里可以不荒廢時間，父母通過各種方式促使孩子對學(xué)習(xí)更有動力，于是制定了各種獎懲方案。長時間嘗試下來，最開始時孩子成績還可以，但漸漸地，孩子就松懈了。
其實在我看來，把類似于看電視時間作為對孩子的獎勵，TA很難會有實際的進(jìn)步，這更像是一種對孩子的“賄賂”。
美國心理學(xué)家斯金納提出了一種過程型激勵理論，被稱為強化理論(Reinforcement theory)。
在我們的某種行為被人肯定、或是可以為我們帶來利益時，我們就會受到鼓勵繼續(xù)去做這件事情，當(dāng)受到傷害，就會停止做這件事。在這個過程中，受強化物的影響，我們會對這個過程產(chǎn)生更深層次的記憶。
獎勵某個行為，這個行為就頻繁出現(xiàn)，這就叫做強化，獎勵則是強化物。
當(dāng)我們想選擇一件事或物去獎勵孩子時，實際上是在選擇強化物，如果運用錯了的話，那就會成為了一種“賄賂”。
正確的強化物，在教育中的角色定位是變化的，最初以孩子的目標(biāo)出現(xiàn)，到了最后以輔助工具漸漸退出。而像看電視這種“賄賂”行為，角色定位很難改變，孩子會始終把這件事當(dāng)成目標(biāo)。
如果看見孩子出現(xiàn)這兩種情況時，就可以想一想是不是自己的強化物用錯了：
?、?在做一件事時，孩子只關(guān)注最后的強化物，為了獲得獎勵去行動。
?、?孩子停留在強化物上，沒有它，就不肯繼續(xù)往前。
有個媽媽跟我講了她家孩子的故事：
在上中班的時候，我常常這么做，覺得非常好。有次開家長會看到教室后面黑板的光榮榜上，女兒獲得了滿滿的一排五角星，比排名第二的小朋友多很多，當(dāng)時我拍下了女兒的光榮榜發(fā)到了家族群里，很多人都有夸她。
語言中，我使用的都是孩子可以看得懂的詞匯，并加上了很多有趣的符號表情。那天晚上女兒一直讓我再給她看看我怎么夸她的，看了好幾遍，并和我多次確認(rèn)“大家是不是都表揚我了。”
對于有一定的認(rèn)知，可以分得清好壞的孩子來說，像這樣的強化是對孩子好行為的內(nèi)在強化，能夠成為孩子的內(nèi)在驅(qū)動力。
可以逐漸過渡的社會性強化，才是可以讓孩子的好行為自然持續(xù)的最有效方式。
03獎勵孩子需要注意『扇貝效應(yīng)』
美國心理學(xué)家斯金納在白鼠實驗中發(fā)現(xiàn)，假如每隔20秒就對白鼠進(jìn)行一次強化刺激，在強化之后，它的反應(yīng)會停頓，隨后反應(yīng)速度增加，并在下次強化到來之前反應(yīng)率到達(dá)高峰。
這說明白鼠學(xué)會了根據(jù)強化的時間進(jìn)行反應(yīng)。若停止強化，白鼠的反應(yīng)就會一落千丈。
白鼠的行為效率趨勢圖像扇貝一樣，所以這一現(xiàn)象被稱之為扇貝效應(yīng)Scallop effect。
扇貝效應(yīng)告訴我們：通過獎勵可以在最短時間內(nèi)讓個體完成任務(wù)，但固定時間的獎勵并不能維持行為，在沒有獎勵時，個體就會“喪失熱情”，隨后罷工;得到獎勵后，個體就“沒有心思去干活”了，直到下一個獎勵來臨。
運用在教育孩子中，需要注意的有兩點：學(xué)習(xí)新事物時才利用“扇貝效應(yīng)”，并且需要打破固定強化的時間。
朋友的兒子小M數(shù)學(xué)作業(yè)總是不能好好完成，他媽媽就和小M約定好，每周順利完成作業(yè)的話，可以獎勵吃一次炸雞。在最初的一段時間里，小M為了得到獎勵，每周都認(rèn)真地完成作業(yè)。
可是一個月不到，小M的學(xué)習(xí)熱情就下降了。當(dāng)最初的獎勵對孩子失去了吸引力時，固定的獎勵就不能再成為孩子的強化物了。
沒有規(guī)律的獎勵才更加有吸引力。
學(xué)習(xí)達(dá)到了一定的程度，就要不斷延長強化的間隔時間，直到最后撤銷了強化。這個延遲強化的過程，可以變化間隔時間，使得孩子找不到規(guī)律，避免TA專心等待強化和獎勵。
像“扇貝效應(yīng)”背后蘊藏的正向教育，在孩子的成長道路上是必不可少的，良好的運用獎懲機制可以把孩子的外在動力變?yōu)閮?nèi)在驅(qū)動力。
