本新聞發(fā)表于：2011-05-04 04:26 點擊：

　　2011年4月8-10號，北京紅纓連鎖幼兒園開封區(qū)域培訓在開封市啄木鳥幼稚園承辦下取得了圓滿結(jié)束。

       在這三天的區(qū)域培訓中，紅纓總部客服中心的張敏老師、于昊天老師、趙娜老師，在hoing專供教材、團隊打造、家長工作、教師素養(yǎng)等方面進行深入細致的培訓。在培訓之余，紅纓總部的老師們又對幼兒園的中高層領(lǐng)導進行了訪談。

       總之，本次開封區(qū)域培訓結(jié)束以后，園長和老師們都覺得自己收獲了很多，成長了許多。

 

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　　北京紅纓教育河南地域開封培訓有感
　　
　　                        ——開封啄木鳥幼稚園園長王秀麗 

　　紅纓教育河南地域開封培訓，在美麗的春天由開封市啄木鳥幼稚園承辦。當我們接受這項任務(wù)時，即感到自豪又感到壓力。自豪是作為開封首家紅纓加盟園，歷經(jīng)四年在紅纓教育的引領(lǐng)下。啄木鳥幼稚園成為開封高品質(zhì)幼兒園，讓紅纓教育的專家及紅纓教育河南地域姐妹園，親臨開封啄木鳥幼稚園看到紅纓教育帶給我們的變化。壓力是這么多高品質(zhì)幼兒園匯集開封，都是我們學習的榜樣，我們只有努力做好，讓前來參加培訓的老師們感到紅纓教育大家庭的溫暖，為大家提供一個愉快、安全、優(yōu)質(zhì)的培訓環(huán)境。為此，全園上下總動員為圓滿完成任務(wù)全力以赴，為紅纓教育河南地域加盟園提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
　　
　　勇于承擔責任，共建和諧大家庭。
　　
　　從接受任務(wù)后，幼兒園進行了總動員。成立了培訓會籌備領(lǐng)導小組，下設(shè)會議接待組、會議后勤組。我們對全體教師進行培訓責任到人。為前來培訓的加盟園印制了培訓會議指南，培訓會各幼兒園領(lǐng)隊向?qū)閬黹_封的老師們解除后患之憂。培訓會的前一天老師們布置會場，打掃環(huán)境將300個椅子擦刷一遍。將會場布置的井然有序，我們將外地老師的住宿問題放在首位，聯(lián)系好賓館安排住宿。在培訓會上當紅纓姐妹園知道我們啄木鳥幼稚園是蒙氏教育專業(yè)幼兒園，紛紛要求前來參觀。培訓的第一天中午老師們顧不上吃中午飯接待姐妹園的老師們，每個教師認真接待一批批老師的咨詢、了解。將蒙氏教育的資源，分享于會老師們，看到老師們相互交流、互留聯(lián)系方式。大家雖是初次見面，但卻像老朋友，我看到了我們老師進步了，我們因紅纓而相遇，因紅纓而相識，我們是和諧的紅纓一家人。
　　
　　紅纓幫我樹自信。
　　
　　隨著國家對學期教育的重視，提高辦學品質(zhì)。創(chuàng)辦品牌特色教育，提升教師專業(yè)素質(zhì)。是我們面對社會競爭和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵，這也是我面對壓力而困惑的問題，通過本次培訓讓我深深感悟到，幼兒教育整體體系品質(zhì)管理的重要。紅纓教育的整體體系管理“質(zhì)量、服務(wù)、環(huán)境、價值”正是我們急需的廣闊的資源，紅纓教育的管理體系、教育體系、課程體系。為我們指明了辦學方向，紅纓教育的理念、思想和方法，為廣大的教師們提升了轉(zhuǎn)變思想。掌握方法的有效途徑。
　　
　　通過本次培訓北京專家的講座，讓我們領(lǐng)悟到課程的內(nèi)容，掌握課程的精髓，真正實現(xiàn)課程的提升。
　　
　　紅纓教育培訓提升精良團隊。
　　
　　通過本次培訓讓我深深地感觸到紅纓教育思想對我們幼兒園方向性的指導，通過團隊進行培訓。使我體會到一支精良的團隊是一支戰(zhàn)無不勝的團隊，團結(jié)、合作、向上，是我們的團隊精神，兩天的學習無一人缺勤。老師們學會了遇事學會反思換位，用倒過來的思維方式來解決問題，老師們理解了如何做好家長工作、塑造自己、培訓會結(jié)束后我們及時召開座談會。大家紛紛交流、學習體會，我們用培訓會上一分鐘的演講來交流。每個教師在教育筆記寫出了《紅纓教育培訓感想》，從各方面抒發(fā)了自己的感悟和體會，用自己的行動做一個紅纓教師。通過這次培訓更讓我們感到的是北京紅纓教育的專家老師們張敏、于昊天、趙娜三位老師，他們不辭辛苦下了火車就趕到會場指揮布置會場、安排工作，張敏老師，趙娜老師嗓子累啞了，但她們?nèi)詧猿峙嘤柹虾妹恳还?jié)課。于昊天老師第一天上午精彩的培訓，為老師們解惑了許多做人的道理。晚上，又為中高層園領(lǐng)導及骨干老師進行培訓，我們從中悟出了許多道理。專家老師的敬業(yè)精神認真嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，讓每一位與會老師們感到親切、難忘。我們要感想紅纓教育，讓我們收獲了很多。