中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程10月集訓(xùn)圓滿結(jié)束
本新聞發(fā)表于：2014-10-23 09:02 點擊：
10月10日，“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程——黃埔一班”學(xué)員第四次走進紅纓學(xué)院培訓(xùn)基地，開始了10月份為期5天的課程集訓(xùn)。
體驗式團隊打造
精彩課程，重磅升級
時光荏苒，經(jīng)過兩個月的回園實踐和工作總結(jié)，30位學(xué)員如約相聚在金秋，相聚在紅纓學(xué)院北京培訓(xùn)基地。本次課程內(nèi)容精彩不斷，重磅升級——培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞幼兒園進入“成熟發(fā)展期”后應(yīng)該如何提升園所品質(zhì)，從而提升品牌形象和價值展開。
開展沙龍分享教學(xué)活動
10月11日，北京紅纓教育集團總裁王紅兵針對《幼兒園“質(zhì)量管控點”的意義及設(shè)置依據(jù)》進行了培訓(xùn)，讓學(xué)員們更加清晰《北京紅纓幼兒園連鎖管控標(biāo)準(zhǔn)》是如何“讓培訓(xùn)更有針對性”，“讓園所管理好操作”，“讓品牌建設(shè)可執(zhí)行”，最終實現(xiàn)幫助加盟園提升辦園品質(zhì)。
王紅兵總裁講授《幼兒園“質(zhì)量管控點”的意義及設(shè)置依據(jù)》
隨后，紅纓總部專家張勤老師則延續(xù)王總的培訓(xùn)課程內(nèi)容，對《北京紅纓幼兒園連鎖2014年質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)》進行了詳細的解讀。幫助學(xué)員明確每一個概念，梳理標(biāo)準(zhǔn)化與管理、紅五強、品牌的關(guān)系，清晰如何踐行標(biāo)準(zhǔn)化。
張勤老師解讀《北京紅纓幼兒園連鎖2014年質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)》
10月12、13日，藥志勝老師帶領(lǐng)學(xué)員們一起探尋“園所質(zhì)量提升的切入點”。并與谷巖老師共同對“質(zhì)量管控”相關(guān)問題進行了答疑。通過系統(tǒng)而詳細的指點，學(xué)員們更全面地掌握了標(biāo)準(zhǔn)化的知識點，更加深刻地理解了實施標(biāo)準(zhǔn)化對于提升園所品質(zhì)的重要意義。
在學(xué)員們掌握了各質(zhì)量管控點的基礎(chǔ)上，10月15日，北京紅纓教育集團直營管理中心總經(jīng)理劉燕給大家?guī)砹艘粓鲇嘘P(guān)《如何迎接年檢》的培訓(xùn)課程。
北京紅纓教育集團直營管理中心總經(jīng)理劉燕講授《如何迎接年檢》
經(jīng)過專家生動而詳盡的案例講解，學(xué)員們深刻的認(rèn)識到“年檢”不僅可以促進園所樹立質(zhì)量意識，全面提高保教質(zhì)量，適應(yīng)新時期教育改革與發(fā)展的需要。同時，“年檢”還為幼兒園提供了一次展示亮點的契機，使園所得到更廣泛的認(rèn)可。參培學(xué)員們表示，終于對一直“犯愁”的年檢工作有了全新的認(rèn)知，能夠以一個積極的心態(tài)迎接幼兒園年檢工作。
10月14日，來自北京紅纓教育集團的歸向榮老師通過一堂激情四溢的《如何激發(fā)團隊源動力》課程激活了學(xué)員們的團隊管理思維。歸老師將激勵團隊成員的“密鑰”逐一傳授，讓學(xué)員們牢固掌握了打造團隊的核心方法。
歸向榮老師帶領(lǐng)學(xué)員激發(fā)團隊源動力
14日下午，北京紅纓學(xué)院執(zhí)行院長谷巖老師分別從“為何要重視公共危機處理”、“公共危機處理的應(yīng)對策略”、“公共危機處理后的團隊成長”三個方面進行了授課，從而提升了學(xué)員們在幼兒園危機管理方面“化危為機、轉(zhuǎn)危為安”的能力。
谷巖老師淺談“公共危機應(yīng)對策略”
相約畢業(yè)季
10月15日，“中國紅纓職業(yè)園長高級管理課程”10月集訓(xùn)圓滿結(jié)束。學(xué)員們依然收獲成長、滿載而歸，依然懷揣著激情回園實踐、總結(jié)反思……大家共同期待兩個月后重返基地，相約畢業(yè)季!
