山東濰坊紅纓皇家國際幼稚園組織教師學習紅纓文化
本新聞發(fā)表于：2015-12-23 02:44 點擊：
2015年12月16日，北京紅纓旗艦幼兒園——山東省濰坊市皇家國際幼稚園組織教師開始學習紅纓團隊文化，全體教職員工認真對待。團隊文化的建設(shè)不是一朝一夕的事情，需要管理者潛移默化地去影響團隊的每一個成員，因為團隊的管理者是團隊的精神領(lǐng)袖，本次活動主要有兩個環(huán)節(jié)組成。
環(huán)節(jié)一：紅纓團隊文化背誦
皇家幼稚園班級主管對全體教師突擊檢查對紅纓文化的背誦情況，要求教師語句流暢，一字不差。不僅要求一線老師能夠熟練流利的背誦，幼兒園的其他工作人員也不例外。保安趙師傅和廚房阿姨將紅纓文化重新抄寫了一遍，筆記放到口袋里隨時查看背誦。他們這種積極學習、認真負責的精神值得學習。功夫不負有心人，最終都通過了團隊文化背誦的測試。
環(huán)節(jié)二：紅纓團隊文化筆試
下午放學后全體教職工參加紅纓文化筆試。考試前孫園長宣讀了考場紀律，老師們自覺把手機上交，考試中老師們遵守考場紀律，認真答題。
本次活動充分體現(xiàn)皇家國際幼稚園是一支目標明確，執(zhí)行力強，勇于創(chuàng)新的團隊。團隊的每一個員工不但會背、會默寫，而且都在努力地踐行著紅纓的團隊文化。
(北京紅纓旗艦園山東濰坊皇家國際幼稚園 供稿)
保安趙師傅認真的做了筆記
紅纓團隊文化筆試中
老師們在認真的答題
突擊檢查紅纓團隊文化背誦
（校對：張潔瓊 郭彤洋）
