本新聞發(fā)表于：2016-09-07 05:12 點(diǎn)擊：

　　9月6日，紅纓總部全體員工齊聚天信亮酒店，伴隨著充滿青春律動的《奔跑吧，紅纓!》和輕松活潑的《悠久之歌》兩支開場舞，紅纓教育2016年年中工作會議拉開帷幕。

　　本次年中會議由紅纓教育高級管理顧問王奮老師主持，她將一段《超越·2016》視頻奉獻(xiàn)給全體員工。視頻中記錄著紅纓人2016年上半年一個個優(yōu)異的碩果，講述著一個個感人至深的故事……在金秋的季節(jié)里，紅纓人盤點(diǎn)收獲，刷新紀(jì)錄，創(chuàng)造未來!

　　商業(yè)與理想的完美契合

　　紅纓教育2016年年中工作會議，有幸邀請到威創(chuàng)股份人力資源總監(jiān)曹洲濤致開場辭。她代表威創(chuàng)股份總部對紅纓獲得的優(yōu)異成績給予了嘉許——紅纓是一家將商業(yè)與理想進(jìn)行完美契合的幼教公司，是幼教行業(yè)的貢獻(xiàn)者、引領(lǐng)者。

　　她表示，紅纓能夠擁有2000多家連鎖幼兒園，得益于紅纓的管理和運(yùn)營，紅纓人的不斷努力締造了眾多行業(yè)創(chuàng)舉。曹總監(jiān)還從切身體會和家庭教育出發(fā)，高度贊賞了紅纓對幼教理想的堅守，感嘆紅纓科學(xué)的教育理念及方法對孩子人生的深遠(yuǎn)影響。

　　擁抱變化 主動變革

　　紅纓教育總裁王紅兵以“紅纓變革日”為切入點(diǎn)開啟了“超越2016”主題報告，王總指出，紅纓人具有居安思危的基因，紅纓人在奔跑中不斷調(diào)整，適應(yīng)變化、擁抱變化、主動變革，不畏挑戰(zhàn)、接受挑戰(zhàn)、勇敢應(yīng)對挑戰(zhàn)。

　　王總以凈利潤為依據(jù)指標(biāo)，高度肯定了各部門上半年的工作成果。偉大的成績，是紅纓人用高昂的工作激情澆灌的碩果，是振奮人心的階段性成功，更是紅纓“業(yè)績?yōu)橥酰砷L為大”團(tuán)隊文化的真實(shí)寫照。王總鼓舞紅纓全體員工一定在下半年全力以赴，續(xù)寫更多傳奇。

　　表彰突出團(tuán)隊

　　王總指出個人和團(tuán)隊潛能的開發(fā)有賴于激勵機(jī)制的建立，優(yōu)秀的人才需要得到提拔，優(yōu)秀的團(tuán)隊需要得到重視。

　　紅纓課程研發(fā)中心就是一個不斷創(chuàng)造傳奇的團(tuán)隊，他們不懼挑戰(zhàn)，一直為紅纓連鎖園、Yojo聯(lián)盟園的課程升級、標(biāo)準(zhǔn)化體系持續(xù)供給能量。王總將研發(fā)比喻成公司全速前進(jìn)的永動機(jī)。未來，公司也將對課程研發(fā)中心提出更高的要求，向研發(fā)幼兒園一體化解決方案邁進(jìn)。

　　一損俱損、一榮俱榮

　　紅纓連鎖事業(yè)部走過了10年的風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷了長足的發(fā)展;Yojo聯(lián)盟事業(yè)部自2015年創(chuàng)建以來，繼承了紅纓的優(yōu)秀傳統(tǒng)并加以創(chuàng)新，為紅纓做出了卓越的貢獻(xiàn)，兩大事業(yè)部的協(xié)同并進(jìn)筑成了紅纓教育今日的輝煌。新媒體事業(yè)部作為新成立的部門，搭建“幼教界最有溫度的朋友圈”的雛形已然呈現(xiàn)出良好的佳績，相信，未來將迸發(fā)出新的閃光點(diǎn)。

　　除此之外，王總也對紅纓的各職能部門工作給予了肯定。供應(yīng)鏈中心保證了產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)時間，是紅纓的堅實(shí)后盾;信息中心保障了公司的信息暢通和信息安全，是各部門的聯(lián)系紐帶;品牌管理部承擔(dān)起公司品牌規(guī)劃和推廣宣傳的職責(zé);人資行政部是紅纓家人貼心“大管家”;財務(wù)部堅守著公司的最后一道防線;法務(wù)部用不折不扣的界限捍衛(wèi)著紅纓家園的安全;快樂管理項目組通過積分管理制度最大程度上調(diào)動著家人的工作激情與團(tuán)隊意識。

　　紅纓是一個大家庭，每一個紅纓人都為此做出來了巨大的貢獻(xiàn)，每一個部門都是唇齒相依的兄弟姐妹。

　　以終為始

　　會議最后，王總強(qiáng)調(diào)，在2016年的下半年，紅纓人必須咬緊目標(biāo)、全力以赴、再創(chuàng)輝煌!

　　紅纓人必將在幼教行業(yè)新時代來臨之際，通過自我變革和全體紅纓人的協(xié)同并進(jìn)，以更具活力和激情的面貌不畏挑戰(zhàn)，為成為幼教行業(yè)的領(lǐng)軍者而不懈奮斗。