本新聞發(fā)表于：2017-02-17 04:02 點(diǎn)擊：

       2017年2月15日，北京紅纓旗艦中心2017工作會(huì)議在北京溫都水城隆重召開，90余名旗艦園的園長(zhǎng)、投資人從全國(guó)各地奔赴北京，聆聽總部2017年的工作部署?？偛繉⒓Y(jié)公司各部門的優(yōu)質(zhì)資源，全方位助力旗艦園提升質(zhì)量，在幼教3.0時(shí)代繼續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。

       機(jī)會(huì)來了，你準(zhǔn)備好了嗎？

       王奮老師是總部的高級(jí)管理顧問兼紅纓學(xué)院院長(zhǎng)，作為人力資源專家，由她牽頭研發(fā)的“幼兒園快樂管理系統(tǒng)”已幫助200多家幼兒園實(shí)現(xiàn)了輕松管理。

       王奮老師在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研了旗艦園對(duì)紅纓文化、“三好”陽(yáng)光兒童的培養(yǎng)落實(shí)情況，她強(qiáng)調(diào)，并不是掛個(gè)牌子就能叫旗艦園，只有那些真正踐行紅纓文化、把紅纓的課程和管理做出效果的，才叫旗艦園。

       王奮老師表示，2017年，中國(guó)幼教3.0時(shí)代到來，資本長(zhǎng)驅(qū)直入，那些“長(zhǎng)得最像紅纓”的旗艦園，和資本擁抱的機(jī)會(huì)將大大提高。

       紅纓研究院副院長(zhǎng)兼標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)部經(jīng)理趙甜甜表示，2017年，紅纓研究院將從三方面為旗艦園保駕護(hù)航。

       一是為課程的核心競(jìng)爭(zhēng)力保駕護(hù)航。紅纓研究院擁有眾多專家學(xué)者，在國(guó)家副總督學(xué)郭福昌的帶領(lǐng)下，紅纓研究院將不斷研發(fā)極具核心競(jìng)爭(zhēng)力的課程。
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       二是為園所的質(zhì)量保駕護(hù)航。標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)部構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了可視化，讓管理變得更加簡(jiǎn)單。

       三是專家升級(jí)，邀請(qǐng)旗艦園參加。旗艦園將有機(jī)會(huì)參與研發(fā)，成為實(shí)驗(yàn)園，獲得專家優(yōu)先入園、旗艦園優(yōu)先實(shí)驗(yàn)、優(yōu)先試用、優(yōu)先形成研究成果的“特權(quán)”。

       最后，趙甜甜老師轉(zhuǎn)達(dá)了郭福昌副總督學(xué)對(duì)旗艦園的寄語(yǔ)：

       “希望今年我?guī)ьI(lǐng)的紅纓研究院，能走近園所；也希望能走進(jìn)園所，我們一定要去園里看一看。”

       紅纓學(xué)院助力園所品牌發(fā)展之路

       紅纓學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)兼培訓(xùn)部經(jīng)理谷巖表示，將從三方面助力旗艦園走上品牌發(fā)展之路。

       一是人才培養(yǎng)的全覆蓋。2017年，紅纓學(xué)院不但會(huì)召集五大崗位人員進(jìn)京培訓(xùn)，還將開展一線教師的地方區(qū)域培訓(xùn)，解決一線教師的專業(yè)成長(zhǎng)問題，盡可能做到全覆蓋。

       二是知行合一，嚴(yán)考核。紅纓學(xué)院將通過手機(jī)答題、筆試行動(dòng)計(jì)劃、檢視管理者思路等方式，嚴(yán)格考核，寬進(jìn)嚴(yán)出。

       三是專業(yè)支持促成長(zhǎng)。紅纓學(xué)院將給出各崗位的學(xué)期規(guī)劃、月工作重點(diǎn)、大型活動(dòng)策劃方案，并通過紅纓課堂、骨干教師提升營(yíng)、保健醫(yī)崗位特訓(xùn)營(yíng)等提供專業(yè)支持。

       旗艦中心助力辦園質(zhì)量提升

       旗艦中心副總經(jīng)理富巖老師介紹了旗艦中心的組織架構(gòu)、基本情況及工作宗旨。他表示，旗艦中心將從三方面給予旗艦園支持。

       首先，對(duì)督導(dǎo)展開嚴(yán)格的培訓(xùn)考核。

       其次，采用“2+2”督導(dǎo)模式，實(shí)行值班園長(zhǎng)日查、園長(zhǎng)周查、區(qū)域督導(dǎo)季查、總部督導(dǎo)學(xué)期查。

       最后，年終由各督導(dǎo)給出園所“年度提升報(bào)告”，全面提升園所辦園質(zhì)量。

       富巖表示，我們一定要堅(jiān)定信心，攜手共進(jìn)，我們的旗艦園，一定都能成為紅纓在當(dāng)?shù)氐囊幻嫫鞄谩?/p>

       客戶中心為您排憂解難

       客戶中心總經(jīng)理王營(yíng)營(yíng)表示，客戶中心將為大家提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決旗艦園滿意度問題。

       王營(yíng)營(yíng)介紹，客戶中心集結(jié)了紅纓學(xué)院和紅纓研究院的專家資源，構(gòu)建了強(qiáng)大的知識(shí)庫(kù)，將為園所提供最專業(yè)的咨詢服務(wù)，而旗艦園可以享受“VIP坐席”、“優(yōu)先排隊(duì)”等“特權(quán)”。

       此外，客戶中心還開設(shè)了投訴渠道、打造了全新的后花園平臺(tái)，在這些服務(wù)中，旗艦園也可以享受優(yōu)先下單、優(yōu)先發(fā)貨、優(yōu)先退換貨等權(quán)利。

       督導(dǎo)齊亮相，旗艦士氣高

       在旗艦中心副總經(jīng)理富巖老師的帶領(lǐng)下，旗艦中心的督導(dǎo)老師上臺(tái)亮相，一一介紹了自己的專業(yè)特長(zhǎng)。

       各位督導(dǎo)老師的風(fēng)采和專業(yè)素養(yǎng)，博得臺(tái)下園長(zhǎng)的陣陣喝彩，全場(chǎng)士氣高漲，掌聲不斷。

       紅纓教育副總裁兼運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理劉燕在大家的期待和掌聲中隆重登場(chǎng)。

       劉燕副總裁表示，2017年，公司已經(jīng)集結(jié)了總部最優(yōu)質(zhì)的資源，全方位服務(wù)旗艦園。同時(shí)，總部也為旗艦園開通了“綠色通道”，讓大家享受“優(yōu)先服務(wù)”。總部也會(huì)嚴(yán)格考核督導(dǎo)，讓管控標(biāo)準(zhǔn)等切實(shí)在園所落地。

       劉燕副總裁也對(duì)旗艦園提出了期望：在總部全力支持的條件下，希望旗艦園能積極配合，“聽話、照做”。督導(dǎo)和園所要形成學(xué)習(xí)共同體，互相尊重、互相理解、互相幫助。

       劉燕副總裁表示，“旗艦園要相信，督導(dǎo)一定會(huì)對(duì)園所全面負(fù)責(zé)；旗艦園要相信，總部給予的資源一定是優(yōu)質(zhì)實(shí)用的，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。旗艦園和總部攜手并進(jìn)，一定能實(shí)現(xiàn)旗艦園的再次騰飛，一定能讓旗艦園在當(dāng)?shù)爻蔀槊逼鋵?shí)的領(lǐng)頭羊！”