【財務(wù)制度】財務(wù)人員管理制度
時間：2020-08-20
來源：Yojo幼兒園聯(lián)盟
作者：王方
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第一條 財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)置圖
第二條 直營幼兒園實行財務(wù)人員聘任制，即各直營幼兒園財務(wù)人員統(tǒng)一招聘、培訓、外派、考核，并直屬于直營幼兒園財務(wù)部領(lǐng)導。
第三條 各幼兒園設(shè)專職出納一名，其薪酬、保險與福利由直營幼兒園核定，在所屬地幼兒園發(fā)放與繳納。專職出納接受直營幼兒園財務(wù)與所屬地幼兒園雙重領(lǐng)導，財務(wù)制度及業(yè)務(wù)層面受直營幼兒園財務(wù)管理，包括日常賬務(wù)處理、培訓、考核等。日常行政事務(wù)受所屬地幼兒園管理，包括遵守所屬地幼兒園各項規(guī)章制度及完成幼兒園領(lǐng)導交派的臨時工作等。
第四條 直營幼兒園配置相應(yīng)的財務(wù)人員，獨立擔任會計工作的人員必須持有《會計從業(yè)資格證》，財務(wù)人員均須具備相應(yīng)的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和管理能力。
第五條 內(nèi)部牽制管理原則：通過職責分工和作業(yè)程序的適當安排，使各項業(yè)務(wù)活動能夠自動地被其他財務(wù)人員查證核對。
第六條 不相容職務(wù)分離原則：以下不相容職務(wù)不能由同一人擔任
一、出納與會計；
二、保管與會計；
三、登記總賬與登記日記賬；
四、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與授權(quán)批準、審核監(jiān)督；
五、財產(chǎn)保管與會計記錄。
第七條 約束與激勵原則：明確幼兒園財務(wù)人員的崗位職責和工作質(zhì)量要求，全面準確落實直營幼兒園的財務(wù)制度，建立科學規(guī)范的績效評估體系，根據(jù)績效評估結(jié)果，作為調(diào)整財務(wù)人員報酬、晉升、調(diào)離、續(xù)聘的依據(jù)。
