時間：2011-07-23 來源：紅纓教育 作者：客服中心 點擊：次
7月19日晚，北京紅纓幼兒園連鎖園總園長楊瑛帶領來自全國各地的300名園長進行了團隊打造，園長們在對話中清晰了此行的目的，在答題中反思到管理不足，在游戲中感受到團隊力量。
園長是一個幼兒園管理的核心，他的性格直接決定了團隊的性格。“人椅接龍”游戲就是在考驗著各位園長。300名園長，圍成圈，以人為椅，后一人坐在前一人腿上，并向前行。有的園長不信任怕摔，結果造成間隔太大，人椅散架；有的園長不聽口號，自我行事，結果步伐不一致，人椅散架；也有的園長在前兩次失敗后，主動站出來，指揮大家行動，最終將團隊凝聚在一起，完成了活動目標。對此，河北保定喜洋洋幼兒園園長楊雪峰感受頗深，她說：“自己似乎又回到了學校，內心被壓抑的東西全部給釋放出來了，感到團隊凝聚力帶給人的力量真是無窮的。”
從陌生到相識，從封閉到開放，從個人到集體，逐漸形成了一個大家庭，這正是團隊打造的魅力所在。通過體驗、分享和交流，大家整裝出發(fā)，將迎接自己在幼兒園管理上的一個個突破。
