時間：2015-10-22 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
園長是一個幼兒園的靈魂,園長對幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)首先是思想的領(lǐng)導(dǎo),其次才是行政領(lǐng)導(dǎo)。園長要有思想,勤于思考、善于總結(jié),要不斷地更新觀念。走在教育改革的前列,依法辦園、依法治教,為幼兒園的發(fā)展勾畫出一個清晰的輪廓。園長是幼兒園的一把手，在園所發(fā)展中“善規(guī)劃，有布局，樹特色，帶隊伍”非常重要，往往同時扮演著多重角色，并發(fā)揮著非常的作用。我認為其中最主要的應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、經(jīng)營者這三重角色。
一、領(lǐng)導(dǎo)者的角色——立足本園實際，樹立園所特色
前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過：“領(lǐng)導(dǎo)學校首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。”先進的教育理念是綱領(lǐng)，是靈魂，是指針。它決定著一個幼兒園的辦學方向、品位和層次。因此，園長在領(lǐng)導(dǎo)幼兒園改革與發(fā)展的過程中，首先將著力點放在為幼兒園的發(fā)展而布好局上。除了做今天的事，還想到五年后要做的事。有什么樣的辦園理念，怎樣尋找和搶占幼兒園可持續(xù)發(fā)展的制高點?要客觀分析周邊環(huán)境與教育資源，選準本園定位，逐步樹立特色，并善于有效推進與實施，讓別人一提到幼兒園的名字，立即想到了該園特色。在不斷學習《規(guī)程》《綱要》《指南》的基礎(chǔ)上，基于園所實際，如我園確立的辦園理念“愛心陪伴成長”倡導(dǎo)了服務(wù)特色，蘊涵了“讓生命溫暖生命”的團隊文化;“兒童為本，創(chuàng)意無限”“陽光體育”等體現(xiàn)了課程特色;“挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源，創(chuàng)建質(zhì)量品牌名園”彰顯了幼兒園的奮斗目標。
二、管理者的角色——形成團隊文化，優(yōu)化教學特色
(一)園長應(yīng)創(chuàng)新管理策略，創(chuàng)建良好的團隊文化
團隊文化是幼兒園的靈魂，重視文化管理，為師幼共同成長創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。園長作為團隊的領(lǐng)頭人，既要有人格魅力、知識魅力,又要有高尚的道德修養(yǎng),不懈的人生追求，善于激勵團隊，善于用人之長，團隊才能向心力強，積極奉獻，園所才能不斷發(fā)展。其次，幼兒園豐富多彩的園所文化的創(chuàng)設(shè)能折射出良好的園風，是幼兒園精神財富的象征。園所環(huán)境，努力講究文化品位，園所特色環(huán)境，班級主題環(huán)境、各大節(jié)慶環(huán)境、家園互動環(huán)境等，讓外行一進入園所，就能從環(huán)境中看到園所的文化，達到“潤物細無聲”的效果。如我園圍繞幼兒年齡特點，創(chuàng)設(shè)的“五館五區(qū)三畫廊”，一樓是親情互動畫廊;二樓是多元文化畫廊;三樓是師生創(chuàng)意畫廊。園所處處是風景，處處可見孩子們的發(fā)展，讓物質(zhì)環(huán)境的每一個角落滲透出教育的價值。
(二)園長應(yīng)引領(lǐng)教師創(chuàng)新教學方法，積累教育底蘊
師資隊伍的發(fā)展是幼兒園發(fā)展的基礎(chǔ)，名園的關(guān)鍵在于建設(shè)一支教育觀念先進，業(yè)務(wù)精湛，敬業(yè)奉獻的師資隊伍?；谶@一認識，作為園長，一定要注重課程建設(shè)和師資隊伍培養(yǎng)。結(jié)合我園的特點，我們先后建立并有效實施了《幼兒園師資隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》、《青年教師培養(yǎng)的行動策略》、《教師個人三年規(guī)劃》等。師資隊伍建設(shè)中，注重分層培養(yǎng)與評價，老帶新結(jié)隊子，從“個體培養(yǎng)”向“群體發(fā)展”推進。確立了青年教師的過關(guān)期、成長期、成熟期的三個階段的內(nèi)容。認真落實每學年“四個一”工程。即要求教師每學年讀一本教育理論書，提高理論修養(yǎng);搞一個小研究專題，提高教研能力;寫一篇教育論文，學會總結(jié)經(jīng)驗;組織一個富有創(chuàng)新的半日活動。每學期、每學年，對成長迅速，成績優(yōu)異的教師進行有效激勵，推動了園所教育教學工作的發(fā)展。
三、經(jīng)營者的角色——努力挖掘優(yōu)勢，彰顯品牌特色
優(yōu)質(zhì)的教育資源，幼兒園的品牌都需要不斷地維護和完善，充分挖掘其作用和價值，并使其不斷增值，這也是幼兒園實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在這里“經(jīng)營”的思想就是創(chuàng)造教育財富的思想。我園圍繞“內(nèi)抓質(zhì)量，外樹形象，效益優(yōu)先”的經(jīng)營目標，每年每月進行月度目標分解，使人、財、物發(fā)揮最大化優(yōu)勢，活動實施有點有面，注重家長參與與評價，園所豐富多彩的活動，不僅促使了孩子們的良好發(fā)展，贏得了家長和社會的美譽，也使園所在不斷發(fā)展中取得了良好的經(jīng)濟效益。
記得一位教育家曾經(jīng)說過，“一個好園長就是一所好幼兒園”，愿每個園長用心做事，用愛經(jīng)營，讓可愛的孩子和老師們在幼兒園里開心幸福地成長!
（供稿：張潔瓊 校對：張潔瓊 郭彤洋）
