“超越·2016”——紅纓教育2016年中工作會議

時間：2016-09-07   來源：紅纓教育   作者：客戶中心   點擊：次

　　9月6日，紅纓總部全體員工齊聚天信亮酒店，伴隨著充滿青春律動的《奔跑吧，紅纓!》和輕松活潑的《悠久之歌》兩支開場舞，紅纓教育2016年年中工作會議拉開帷幕。

紅纓教育2016年年中工作會議開場舞

　　本次年中會議由紅纓教育高級管理顧問王奮老師主持，她將一段《超越·2016》視頻奉獻給全體員工。視頻中記錄著紅纓人2016年上半年一個個優(yōu)異的碩果，講述著一個個感人至深的故事……在金秋的季節(jié)里，紅纓人盤點收獲，刷新紀錄，創(chuàng)造未來!

紅纓教育高級管理顧問王奮老師主持2016年中工作會議

　　商業(yè)與理想的完美契合

　　紅纓教育2016年年中工作會議，有幸邀請到威創(chuàng)股份人力資源總監(jiān)曹洲濤致開場辭。她代表威創(chuàng)股份總部對紅纓獲得的優(yōu)異成績給予了嘉許——紅纓是一家將商業(yè)與理想進行完美契合的幼教公司，是幼教行業(yè)的貢獻者、引領者。

威創(chuàng)股份人力資源總監(jiān)曹洲濤致辭

　　她表示，紅纓能夠擁有2000多家連鎖幼兒園，得益于紅纓的管理和運營，紅纓人的不斷努力締造了眾多行業(yè)創(chuàng)舉。曹總監(jiān)還從切身體會和家庭教育出發(fā)，高度贊賞了紅纓對幼教理想的堅守，感嘆紅纓科學的教育理念及方法對孩子人生的深遠影響。

　　擁抱變化 主動變革

　　紅纓教育總裁王紅兵以“紅纓變革日”為切入點開啟了“超越2016”主題報告，王總指出，紅纓人具有居安思危的基因，紅纓人在奔跑中不斷調整，適應變化、擁抱變化、主動變革，不畏挑戰(zhàn)、接受挑戰(zhàn)、勇敢應對挑戰(zhàn)。

王紅兵總裁進行“超越2016”主題演講

　　王總以凈利潤為依據指標，高度肯定了各部門上半年的工作成果。偉大的成績，是紅纓人用高昂的工作激情澆灌的碩果，是振奮人心的階段性成功，更是紅纓“業(yè)績?yōu)橥酰砷L為大”團隊文化的真實寫照。王總鼓舞紅纓全體員工一定在下半年全力以赴，續(xù)寫更多傳奇。

　　表彰突出團隊

　　王總指出個人和團隊潛能的開發(fā)有賴于激勵機制的建立，優(yōu)秀的人才需要得到提拔，優(yōu)秀的團隊需要得到重視。

　　紅纓課程研發(fā)中心就是一個不斷創(chuàng)造傳奇的團隊，他們不懼挑戰(zhàn)，一直為紅纓連鎖園、Yojo聯(lián)盟園的課程升級、標準化體系持續(xù)供給能量。王總將研發(fā)比喻成公司全速前進的永動機。未來，公司也將對課程研發(fā)中心提出更高的要求，向研發(fā)幼兒園一體化解決方案邁進。

紅纓教育課程研發(fā)中心團隊

　　一損俱損、一榮俱榮

　　紅纓連鎖事業(yè)部走過了10年的風風雨雨，經歷了長足的發(fā)展;Yojo聯(lián)盟事業(yè)部自2015年創(chuàng)建以來，繼承了紅纓的優(yōu)秀傳統(tǒng)并加以創(chuàng)新，為紅纓做出了卓越的貢獻，兩大事業(yè)部的協(xié)同并進筑成了紅纓教育今日的輝煌。新媒體事業(yè)部作為新成立的部門，搭建“幼教界最有溫度的朋友圈”的雛形已然呈現(xiàn)出良好的佳績，相信，未來將迸發(fā)出新的閃光點。

紅纓連鎖事業(yè)部、Yojo聯(lián)盟事業(yè)部、新媒體事業(yè)部團隊成員

　　除此之外，王總也對紅纓的各職能部門工作給予了肯定。供應鏈中心保證了產品質量和供應時間，是紅纓的堅實后盾;信息中心保障了公司的信息暢通和信息安全，是各部門的聯(lián)系紐帶;品牌管理部承擔起公司品牌規(guī)劃和推廣宣傳的職責;人資行政部是紅纓家人貼心“大管家”;財務部堅守著公司的最后一道防線;法務部用不折不扣的界限捍衛(wèi)著紅纓家園的安全;快樂管理項目組通過積分管理制度最大程度上調動著家人的工作激情與團隊意識。

　　紅纓是一個大家庭，每一個紅纓人都為此做出來了巨大的貢獻，每一個部門都是唇齒相依的兄弟姐妹。

紅纓教育各職能部門團隊

　　以終為始

　　會議最后，王總強調，在2016年的下半年，紅纓人必須咬緊目標、全力以赴、再創(chuàng)輝煌!

　　紅纓人必將在幼教行業(yè)新時代來臨之際，通過自我變革和全體紅纓人的協(xié)同并進，以更具活力和激情的面貌不畏挑戰(zhàn)，為成為幼教行業(yè)的領軍者而不懈奮斗。

紅纓人必將全力以赴、再創(chuàng)輝煌