時(shí)間：2017-02-17 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點(diǎn)擊：次
2017年2月15日，北京紅纓旗艦中心2017工作會議在北京溫都水城隆重召開，90余名旗艦園的園長、投資人從全國各地奔赴北京，聆聽總部2017年的工作部署?？偛繉⒓Y(jié)公司各部門的優(yōu)質(zhì)資源，全方位助力旗艦園提升質(zhì)量，在幼教3.0時(shí)代繼續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。
機(jī)會來了，你準(zhǔn)備好了嗎？
王奮老師是總部的高級管理顧問兼紅纓學(xué)院院長，作為人力資源專家，由她牽頭研發(fā)的“幼兒園快樂管理系統(tǒng)”已幫助200多家幼兒園實(shí)現(xiàn)了輕松管理。
王奮老師在現(xiàn)場調(diào)研了旗艦園對紅纓文化、“三好”陽光兒童的培養(yǎng)落實(shí)情況，她強(qiáng)調(diào)，并不是掛個(gè)牌子就能叫旗艦園，只有那些真正踐行紅纓文化、把紅纓的課程和管理做出效果的，才叫旗艦園。
王奮老師表示，2017年，中國幼教3.0時(shí)代到來，資本長驅(qū)直入，那些“長得最像紅纓”的旗艦園，和資本擁抱的機(jī)會將大大提高。
紅纓研究院副院長兼標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)部經(jīng)理趙甜甜表示，2017年，紅纓研究院將從三方面為旗艦園保駕護(hù)航。
一是為課程的核心競爭力保駕護(hù)航。紅纓研究院擁有眾多專家學(xué)者，在國家副總督學(xué)郭福昌的帶領(lǐng)下，紅纓研究院將不斷研發(fā)極具核心競爭力的課程。
二是為園所的質(zhì)量保駕護(hù)航。標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)部構(gòu)建的標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了可視化，讓管理變得更加簡單。
三是專家升級，邀請旗艦園參加。旗艦園將有機(jī)會參與研發(fā)，成為實(shí)驗(yàn)園，獲得專家優(yōu)先入園、旗艦園優(yōu)先實(shí)驗(yàn)、優(yōu)先試用、優(yōu)先形成研究成果的“特權(quán)”。
最后，趙甜甜老師轉(zhuǎn)達(dá)了郭福昌副總督學(xué)對旗艦園的寄語：
“希望今年我?guī)ьI(lǐng)的紅纓研究院，能走近園所；也希望能走進(jìn)園所，我們一定要去園里看一看。”
紅纓學(xué)院助力園所品牌發(fā)展之路
紅纓學(xué)院執(zhí)行院長兼培訓(xùn)部經(jīng)理谷巖表示，將從三方面助力旗艦園走上品牌發(fā)展之路。
一是人才培養(yǎng)的全覆蓋。2017年，紅纓學(xué)院不但會召集五大崗位人員進(jìn)京培訓(xùn)，還將開展一線教師的地方區(qū)域培訓(xùn)，解決一線教師的專業(yè)成長問題，盡可能做到全覆蓋。
二是知行合一，嚴(yán)考核。紅纓學(xué)院將通過手機(jī)答題、筆試行動計(jì)劃、檢視管理者思路等方式，嚴(yán)格考核，寬進(jìn)嚴(yán)出。
三是專業(yè)支持促成長。紅纓學(xué)院將給出各崗位的學(xué)期規(guī)劃、月工作重點(diǎn)、大型活動策劃方案，并通過紅纓課堂、骨干教師提升營、保健醫(yī)崗位特訓(xùn)營等提供專業(yè)支持。
旗艦中心助力辦園質(zhì)量提升
旗艦中心副總經(jīng)理富巖老師介紹了旗艦中心的組織架構(gòu)、基本情況及工作宗旨。他表示，旗艦中心將從三方面給予旗艦園支持。
首先，對督導(dǎo)展開嚴(yán)格的培訓(xùn)考核。
其次，采用“2+2”督導(dǎo)模式，實(shí)行值班園長日查、園長周查、區(qū)域督導(dǎo)季查、總部督導(dǎo)學(xué)期查。
最后，年終由各督導(dǎo)給出園所“年度提升報(bào)告”，全面提升園所辦園質(zhì)量。
富巖表示，我們一定要堅(jiān)定信心，攜手共進(jìn)，我們的旗艦園，一定都能成為紅纓在當(dāng)?shù)氐囊幻嫫鞄谩?/p>
客戶中心為您排憂解難
客戶中心總經(jīng)理王營營表示，客戶中心將為大家提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決旗艦園滿意度問題。
王營營介紹，客戶中心集結(jié)了紅纓學(xué)院和紅纓研究院的專家資源，構(gòu)建了強(qiáng)大的知識庫，將為園所提供最專業(yè)的咨詢服務(wù)，而旗艦園可以享受“VIP坐席”、“優(yōu)先排隊(duì)”等“特權(quán)”。
此外，客戶中心還開設(shè)了投訴渠道、打造了全新的后花園平臺，在這些服務(wù)中，旗艦園也可以享受優(yōu)先下單、優(yōu)先發(fā)貨、優(yōu)先退換貨等權(quán)利。
督導(dǎo)齊亮相，旗艦士氣高
在旗艦中心副總經(jīng)理富巖老師的帶領(lǐng)下，旗艦中心的督導(dǎo)老師上臺亮相，一一介紹了自己的專業(yè)特長。
各位督導(dǎo)老師的風(fēng)采和專業(yè)素養(yǎng)，博得臺下園長的陣陣喝彩，全場士氣高漲，掌聲不斷。
攜手并進(jìn)，讓旗艦園再次騰飛
紅纓教育副總裁兼運(yùn)營中心總經(jīng)理劉燕在大家的期待和掌聲中隆重登場。
劉燕副總裁表示，2017年，公司已經(jīng)集結(jié)了總部最優(yōu)質(zhì)的資源，全方位服務(wù)旗艦園。同時(shí)，總部也為旗艦園開通了“綠色通道”，讓大家享受“優(yōu)先服務(wù)”。總部也會嚴(yán)格考核督導(dǎo)，讓管控標(biāo)準(zhǔn)等切實(shí)在園所落地。
劉燕副總裁也對旗艦園提出了期望：在總部全力支持的條件下，希望旗艦園能積極配合，“聽話、照做”。督導(dǎo)和園所要形成學(xué)習(xí)共同體，互相尊重、互相理解、互相幫助。
劉燕副總裁表示，“旗艦園要相信，督導(dǎo)一定會對園所全面負(fù)責(zé)；旗艦園要相信，總部給予的資源一定是優(yōu)質(zhì)實(shí)用的，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。旗艦園和總部攜手并進(jìn)，一定能實(shí)現(xiàn)旗艦園的再次騰飛，一定能讓旗艦園在當(dāng)?shù)爻蔀槊逼鋵?shí)的領(lǐng)頭羊！”
