時間：2017-02-21 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
2月16日至17日，以“我們”為主題的Yojo合伙人2017年工作會議在北京天信亮酒店舉辦，祖國各地的合伙人相聚一堂，共同回顧走過的2016年，滿懷信心地規(guī)劃2017年的發(fā)展。
香醇佳肴，溫暖團聚
15日晚，在紅纓教育總裁王紅兵的帶領(lǐng)下，紅纓教育管理層領(lǐng)導(dǎo)均趕到現(xiàn)場，熱情接待了從祖國各地趕來的Yojo家人，共赴總部精心準備的晚宴。
紅纓教育總裁王紅兵、紅纓教育副總裁兼Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理楊敏英、紅纓教育副總裁兼運營中心總經(jīng)理劉燕、高級管理顧問兼紅纓學(xué)院院長王奮、紅纓教育副總裁兼財務(wù)總監(jiān)龔明、紅纓研究院副院長兼標準化研發(fā)部經(jīng)理趙甜甜等總部高管給大家?guī)砹司实闹戮妻o。
Yojo合伙人2017年工作會議在北京天信亮酒店隆重召開
王紅兵總裁的主題演講開啟“Yojo合伙人2017年工作會議”
2月16日，紅纓教育總裁王紅兵的主題演講正式開啟了Yojo合伙人2017年度工作會議。
王紅兵總裁表示，2017對于中國政治、經(jīng)濟、文化、軍事來說，注定是險象環(huán)生、化險為夷、波瀾壯闊的一年，而《民辦教育促進法》的修改，也增加了幼教行業(yè)的不確定性，在這樣的外部壞境下，Yojo人怎么辦？
王總為大家指明方向，他囑咐所有的Yojo合伙人牢記三個詞：變革、增長、價值。
變革是紅纓的優(yōu)秀傳統(tǒng)，紅纓文化告訴我們，“問題本身不是問題，如何應(yīng)對才是問題”，紅纓就是在一次又一次的變革中，不斷發(fā)現(xiàn)錯誤、糾正錯誤，Yojo合伙人也應(yīng)該傳承這一傳統(tǒng)。
增長是紅纓成功的秘密，紅纓人始終以增長來應(yīng)對變化。外部的環(huán)境不可控，每一個Yojo合伙人應(yīng)該聚精會神鉆業(yè)務(wù)、專心致志促增長。
最后，王總明確表示，Yojo，無疑是紅纓教育的一次偉大遠征。Yojo將一如既往地響應(yīng)國家政策號召，積極建構(gòu)以縣域為單位，廣覆蓋、?；?、有質(zhì)量的學(xué)前教育新體系！
2017， Yojo人定能再創(chuàng)佳績！
隨后，紅纓教育副總裁、Yojo聯(lián)盟中心總經(jīng)理楊敏英總結(jié)了2016年的工作成果，并發(fā)布2017年工作規(guī)劃。
2016年，對Yojo聯(lián)盟中心來說，是意義非凡、成功豐碩的一年。這一年，Yojo幼兒園聯(lián)盟已經(jīng)成為中國最具影響力的幼兒園聯(lián)盟。楊敏英副總裁通過視頻展示了Yojo聯(lián)盟園的收獲與成長：短短2年時間，2300家幼兒園選擇加盟北京紅纓Yojo！聯(lián)盟園園長的心得分享，說出了聯(lián)盟園的心聲，博得了現(xiàn)場Yojo合伙人的熱烈掌聲。
楊敏英副總裁表示，帶著輝煌的成果，我們走上了2017的征途，2017年，Yojo人必須抓住機遇，再創(chuàng)輝煌。
楊敏英副總裁介紹了2017年Yojo聯(lián)盟園的發(fā)展目標，為實現(xiàn)這一目標，Yojo將全面實施品牌驅(qū)動戰(zhàn)略，夯實課程、重視管理、狠抓招生?？偛恳矊⒃跇藴鼠w系、培訓(xùn)體系、督導(dǎo)體系、服務(wù)體系上全方位助力Yojo發(fā)展。
2017年，Yojo聯(lián)盟園的發(fā)展支持體系也將全面升級：一是品牌推廣升級，推廣插上移動互聯(lián)的翅膀，形式更加多樣，Yojo的新版網(wǎng)站、宣傳片很快將和大家見面。二是活動策劃升級，2017年，Yojo將策劃全國創(chuàng)意美術(shù)大賽、思維小達人、親子運動會等大型活動；三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)升級，Yojo合伙人高級研修班正在火熱報名中。
最后，楊敏英副總裁表示，短短2年時間，2300家幼兒園選擇加盟北京紅纓Yojo，這是一份信任，更是一份責(zé)任。她對所有的Yojo人提出了四點期望：聚焦目標，全力以赴，守住原點，正道成功。相信在總部的引領(lǐng)下，Yojo人在2017年必將抓住機遇，再創(chuàng)輝煌！
紅纓研究院為旗艦園保駕護航
紅纓研究院副院長兼標準化研發(fā)部經(jīng)理趙甜甜表示，2017年，紅纓研究院將從三方面為Yojo聯(lián)盟園保駕護航。
1、為課程的核心競爭力保駕護航
紅纓研究院擁有眾多專家學(xué)者，在國家副總督學(xué)郭福昌的帶領(lǐng)下，紅纓研究院將不斷研發(fā)極具核心競爭力的課程。
2、為園所的質(zhì)量保駕護航
標準化研發(fā)部構(gòu)建的標準化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了可視化，讓管理變得更加簡單。
3、專家升級，邀請旗艦園參加
聯(lián)盟園將有機會參與研發(fā)，成為實驗園，獲得專家優(yōu)先入園、聯(lián)盟園優(yōu)先實驗、優(yōu)先試用、優(yōu)先形成研究成果的機會。
紅纓學(xué)院助力園所品牌發(fā)展之路
紅纓學(xué)院執(zhí)行院長兼培訓(xùn)部經(jīng)理谷巖表示，將從三方面助力Yojo聯(lián)盟園走上品牌發(fā)展之路。
1、人才培養(yǎng)的全覆蓋
2017年，紅纓學(xué)院會開展園長資格認證培訓(xùn)，通過地方區(qū)域培訓(xùn)的方式，解決一線園長的專業(yè)成長問題，盡可能做到全覆蓋。
2、知行合一，嚴考核
紅纓學(xué)院將通過手機答題、筆試行動計劃、檢視管理者思路等方式，嚴格考核，寬進嚴出。
紅纓學(xué)院執(zhí)行院長谷巖表示，紅纓學(xué)院將助力Yojo聯(lián)盟園走上品牌發(fā)展之路
客服中心為您排憂解難
客服中心總經(jīng)理王營營表示，客服中心將為大家提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決聯(lián)盟園滿意度問題。
王營營介紹，客服中心集結(jié)了紅纓學(xué)院和紅纓研究院的專家資源，構(gòu)建了強大的知識庫，將為園所提供最專業(yè)的咨詢服務(wù)。
客服中心的電話為400-0808-818，周一至周五早8點到晚10點，都可以致電哦！
2016年，Yojo人一起創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，改變了無數(shù)孩子的命運。
2017年，Yojo人面臨更大的機遇與挑戰(zhàn)，唯有緊跟總部，才能在幼教3.0時代脫穎而出，再創(chuàng)輝煌!
