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幼師,三張聊天記錄告訴你:拿2000與10000工資的區(qū)別!

時(shí)間:2017-03-07   來源:紅纓教育   作者:客戶中心   點(diǎn)擊:

   最近被朋友圈刷屏了,簡單的兩個(gè)聊天記錄,拿2000工資與10000工資的有什么區(qū)別?不論做什么,走心最重要!

  很多時(shí)候,我們失敗都不是因?yàn)?ldquo;硬件”不行,而是“軟實(shí)力”欠佳。

  若都是剛進(jìn)公司的生新人,大家能力是差不多的,隨著時(shí)間的推移,情商高的往往都會(huì)比情商低的更容易得到賞識(shí)或提拔;所以,在技能相對穩(wěn)定的情況下,我們一定要努力優(yōu)化自己的處事方法。

  機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的,要?jiǎng)e人推一把你才走一步,又談何成功?

 

  那么問題來了,

  你能看出兩名員工之間的差別嗎?

  如果你是老板,你更愿意聘用哪一個(gè)?

  做著同樣的工作,有的人拿2000,有的人拿10000,同在一個(gè)公司,同干一份工作,人跟人之間的差距咋就這么大呢?

  一、關(guān)于剛?cè)肼殨r(shí)

  普通員工

  看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。

  優(yōu)秀員工

  更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn),以后無論到哪都能贏得高薪。

  二、關(guān)于對待問題

  普通員工

  在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,而沒有想方法去解決

  優(yōu)秀員工

  在工作過程中,碰到問題會(huì)冷靜的分析原因,并通過各種手段去解決,慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。

  三、關(guān)于執(zhí)行力

  普通員工

  對于上司交代的問題本著能做就做,不能做就慢慢磨,執(zhí)行效果較差。

  優(yōu)秀員工

  上司交代的事情積極去解決,遇到問題會(huì)積極與上司溝通請示,執(zhí)行效果好。

  四、關(guān)于個(gè)性

  普通員工

  個(gè)性張揚(yáng),以自我為中心,不善于處理自己與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,往往給人一種很浮躁的感覺。

  優(yōu)秀員工

  為人謙虛低調(diào),能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系,人際關(guān)系非常好。

  五、關(guān)于下班后

  普通員工

  下班后往往通過看電視、打打游戲等方式,度過一段休閑時(shí)光。

  優(yōu)秀員工

  下班后會(huì)抽出時(shí)間回顧今天一天的工作內(nèi)容,反思不足之處,并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。

  六、關(guān)于工作重點(diǎn)

  普通員工

  工作雜亂無章,搞不清楚工作的核心內(nèi)容,工作往往忙起來手足無措。

  優(yōu)秀員工

  能很好的做好工作規(guī)劃,找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容,即使忙起來也能井然有序。

  七、關(guān)于客戶溝通

  普通員工

  和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款,沒有考慮到客戶的實(shí)際需求,往往工作很辛苦,但是成效卻很低。

  優(yōu)秀員工

  能很好的處理與客戶的客情關(guān)系,準(zhǔn)確的找到客戶實(shí)際需求,并結(jié)合客戶需求達(dá)成銷售。往往事半功倍。

  八、關(guān)于視界

  普通員工

  缺乏宏觀思考,經(jīng)常糾結(jié)于某個(gè)終端問題,有時(shí)為了應(yīng)對單個(gè)終端問題不惜提高政策從而影響了整個(gè)市場價(jià)格體系。

  優(yōu)秀員工

  從市場整體角度出發(fā),能很好的協(xié)調(diào)好各個(gè)渠道之間的市場問題,對于違反市場規(guī)律的個(gè)別終端堅(jiān)決予以治理。

  九、關(guān)于批評

  普通員工

  對忠言逆耳理解的不透徹,總認(rèn)為自己想的是對的,把上司或資深前輩的意見或建議不當(dāng)一回事,我行我素。

  優(yōu)秀員工

  能謙虛的接受批評,認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤在哪,并積極改正!

  十、關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

  普通員工

  沒有職業(yè)規(guī)劃,對自己想要什么沒概念,能做多久算多久,風(fēng)風(fēng)光光是一輩子,窩窩囊囊也是一輩子,得過且過。

  優(yōu)秀員工

  有自己的職業(yè)規(guī)劃,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

  不論做什么,走心最重要!

(供稿:郭彤洋  校對:張潔瓊)

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