時(shí)間：2017-08-17 來(lái)源：紅纓教育 作者：客戶中心 點(diǎn)擊：次
民辦幼兒園的園長(zhǎng)們一直面臨五大問(wèn)題：?jiǎn)T工執(zhí)行力不到位，且總是不到位；領(lǐng)導(dǎo)在與不在，員工表現(xiàn)就是不一樣；都說(shuō)能者多勞，誰(shuí)才是真正的能者、多勞者；員工啥時(shí)能像“我”一樣主動(dòng)操心、干活；罰錢并不是解決問(wèn)題的最好辦法，但不罰錢又能怎么辦。這些問(wèn)題該如何解決？
這些困擾園長(zhǎng)已久的問(wèn)題，今天可以在這里找到了答案！
紅纓教育推出的幼兒園快樂(lè)管理系統(tǒng)是為幼兒園量身打造的幼兒園專屬管理利器，由人力資源專家、幼教專家、IT精英攜手打造，運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)工具，根據(jù)幼兒園管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)發(fā)掘員工的潛能，點(diǎn)燃員工激情，沖破管理瓶頸，全面解決管理難題。目前已經(jīng)有很多家紅纓連鎖園在使用了快樂(lè)管理系統(tǒng)，取得優(yōu)異的效果。
實(shí)踐證明：快樂(lè)管理系統(tǒng)讓員工管理有抓手，讓績(jī)效管理有依據(jù)；讓事情有人做，讓問(wèn)題有人想；讓雷鋒不吃虧，讓優(yōu)秀沒(méi)爭(zhēng)議；讓正能量無(wú)限釋放，讓負(fù)能量雪藏到底；讓團(tuán)隊(duì)管理插上移動(dòng)互聯(lián)的翅膀，讓員工激勵(lì)沐浴在明媚陽(yáng)光之下。
2017年8月9日—11日，快樂(lè)管理系統(tǒng)升級(jí)后的首次培訓(xùn)在紅纓教育總部舉行，50位幼兒園管理人員共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
紅纓教育高級(jí)管理顧問(wèn)兼紅纓學(xué)院院長(zhǎng)王奮在《激活個(gè)體，快樂(lè)工作》課程中指出，快樂(lè)管理作為管理工具，目的是讓幼兒園管理者、員工快樂(lè)地工作、快樂(lè)地生活。幼兒園的管理問(wèn)題很多時(shí)候并不是員工“能力”的問(wèn)題，而是態(tài)度的問(wèn)題，快樂(lè)管理能夠充分調(diào)動(dòng)員工的“動(dòng)力”，屬于“能力”范疇的問(wèn)題也將迎刃而解。
紅纓學(xué)院的執(zhí)行院長(zhǎng)谷巖著重為大家講解了“快樂(lè)管理系統(tǒng)2.0版”的升級(jí)亮點(diǎn)——網(wǎng)站首頁(yè)增加了知識(shí)庫(kù)和權(quán)威發(fā)布兩大板塊；簡(jiǎn)化管理任務(wù)增加了團(tuán)隊(duì)PK；更加游戲化。另外谷老師還現(xiàn)場(chǎng)講解了“快樂(lè)管理系統(tǒng)”操作說(shuō)明及各頁(yè)面的功能。
了解更多“幼兒園快樂(lè)管理系統(tǒng)”內(nèi)容，請(qǐng)致電400-0808-818或聯(lián)系督導(dǎo)老師。
