時間：2017-08-17 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
民辦幼兒園的園長們一直面臨五大問題：員工執(zhí)行力不到位，且總是不到位；領(lǐng)導(dǎo)在與不在，員工表現(xiàn)就是不一樣；都說能者多勞，誰才是真正的能者、多勞者；員工啥時能像“我”一樣主動操心、干活；罰錢并不是解決問題的最好辦法，但不罰錢又能怎么辦。這些問題該如何解決？
這些困擾園長已久的問題，今天可以在這里找到了答案！
紅纓教育推出的幼兒園快樂管理系統(tǒng)是為幼兒園量身打造的幼兒園專屬管理利器，由人力資源專家、幼教專家、IT精英攜手打造，運用移動互聯(lián)工具，根據(jù)幼兒園管理中發(fā)現(xiàn)的問題，通過發(fā)掘員工的潛能，點燃員工激情，沖破管理瓶頸，全面解決管理難題。目前已經(jīng)有很多家紅纓連鎖園在使用了快樂管理系統(tǒng)，取得優(yōu)異的效果。
實踐證明：快樂管理系統(tǒng)讓員工管理有抓手，讓績效管理有依據(jù)；讓事情有人做，讓問題有人想；讓雷鋒不吃虧，讓優(yōu)秀沒爭議；讓正能量無限釋放，讓負能量雪藏到底；讓團隊管理插上移動互聯(lián)的翅膀，讓員工激勵沐浴在明媚陽光之下。
2017年8月9日—11日，快樂管理系統(tǒng)升級后的首次培訓(xùn)在紅纓教育總部舉行，50位幼兒園管理人員共同學(xué)習(xí)成長。
紅纓教育高級管理顧問兼紅纓學(xué)院院長王奮在《激活個體，快樂工作》課程中指出，快樂管理作為管理工具，目的是讓幼兒園管理者、員工快樂地工作、快樂地生活。幼兒園的管理問題很多時候并不是員工“能力”的問題，而是態(tài)度的問題，快樂管理能夠充分調(diào)動員工的“動力”，屬于“能力”范疇的問題也將迎刃而解。
紅纓學(xué)院的執(zhí)行院長谷巖著重為大家講解了“快樂管理系統(tǒng)2.0版”的升級亮點——網(wǎng)站首頁增加了知識庫和權(quán)威發(fā)布兩大板塊；簡化管理任務(wù)增加了團隊PK；更加游戲化。另外谷老師還現(xiàn)場講解了“快樂管理系統(tǒng)”操作說明及各頁面的功能。
了解更多“幼兒園快樂管理系統(tǒng)”內(nèi)容，請致電400-0808-818或聯(lián)系督導(dǎo)老師。
