時間：2018-10-29 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點擊：次
10月26日上午，重慶人一女子在幼兒園門口持菜刀行兇，致14名孩子受傷。學校保安和工作人員已將其制服。警方趕到現(xiàn)場處置，將受傷孩子送醫(yī)。
孩子安全是幼兒園一直以來最關注的問題，提高門衛(wèi)安全意識不容忽視!一所幼兒園的門衛(wèi)制度如何，可以反映出幼兒園所能給予教師和幼兒的保護怎樣，它也承載著對教師、幼兒和家長的信任。幼兒園的門臉除了門口掛上“示范性幼兒園”等榮譽牌外，更應該重視門衛(wèi)，他們同樣是幼兒園重要的門臉。
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場景一：幼兒園內(nèi)老師帶著孩子們做戶外活動，幼兒園大門雖然落著鎖，實際上卻是虛掛著，外面人想進來拿掉鎖就可以進入幼兒園，而門衛(wèi)室卻無人。
場景二：幼兒園門口有攝像監(jiān)控，以為有監(jiān)控就很安全，門衛(wèi)不在門口執(zhí)勤 ，早晨入園時門一直半開著，直到幼兒園內(nèi)開始上課也沒有關上。
場景三：經(jīng)常有家長會到幼兒園送衣服，門衛(wèi)見到眼熟的家長也不會阻攔。
場景四：幼兒園門口有人徘徊，表示“想送孩子來入園，先看看幼兒園。”門衛(wèi)沒有請此人登記也沒有通知招生主管，便讓此人進入幼兒園。
幼兒園工作環(huán)境特殊，大多數(shù)員工以女性為主，在危急情況中處于弱勢，因此也極易成為不法分子的攻擊目標。幼兒園只有在保證幼兒和教職工人身安全的前提下，才能有效的展開其他的教育活動。如何加強對門衛(wèi)崗位的管理、落實門衛(wèi)安全責任，如何遴選門衛(wèi)工作人員，就變成了很重要的問題。
如何加強門衛(wèi)崗職崗責意識?
每學期培訓，提高憂患意識
幼兒園門衛(wèi)的知識水平普遍不高，就業(yè)的門檻也沒有局限，上崗后難免會有疏忽的地方。針對此情況，園長必須每學期定期召開門衛(wèi)人員培訓會議，向門衛(wèi)介紹幼兒園的接送制度;并根據(jù)前段時間接送制度的執(zhí)行情況作出總結，重新落實出現(xiàn)紕漏環(huán)節(jié)的改進辦法。
通過真實案例，讓門衛(wèi)工作人員提高安全防范意識，認識到“守門”的重要性，同時落實門衛(wèi)的訪客登記制度、防盜工作和其他相關工作任務。
隨機查崗，進園登記
可以將門衛(wèi)工作劃分為后勤崗位，責任到人，避免出現(xiàn)推諉責任現(xiàn)象。在檢查門衛(wèi)工作時，可以采取隨機抽查的方式。園長在隨機檢查時未必需要刻意去大門口看一看，只要在路過門口時多關注一下，就能省時高效的掌握門衛(wèi)工作情況。定期檢查則需主要查看訪客登記簿和家長進出入登記簿。
建立獎懲制度，提高工作積極性
門衛(wèi)工作人員每天負責幼兒的進出，需要承擔很多責任和壓力。有些能力強的門衛(wèi)會把幼兒的名字都記住，哪些幼兒有無來園他們都能心中有數(shù)。無論嚴寒酷暑堅守崗位，的確也是很辛苦的。因此，園長在對他們嚴格要求的同時，也要看到他們身上的閃光點，及時給予肯定和支持，幫助他們快速成長。
有獎有罰，獎懲有度。幼兒園要制定嚴謹?shù)墓ぷ鳘剳椭贫?，詳細?guī)定職工行為和所對應的處理措施。園長在實行時切忌含糊對待，要明確樹立起門衛(wèi)工作人員的崗位意識，當他們在工作中出現(xiàn)失誤或犯錯時，更要及時與之進行溝通，不僅要讓他們知道哪里錯了，更要讓其知道怎樣預防和改正，才能幫助他們提高日后的工作質量。
門衛(wèi)管理接待制度
一、按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。
二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。
三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。
四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，并認真做好值班記錄。
五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經(jīng)園領導批準。
六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。
七、做好園所及員工的文件及快遞的接收工作， 并做好物件登記以及領取人員的登記工作。
