亚洲激情图,国产精品久久久,久久久中文久久久无码,日日狠狠久久偷偷色综合

大型活動(dòng)方案

幼兒園競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下,如何減少幼兒園人才流失?

時(shí)間:2018-11-23   來(lái)源:紅纓教育   作者:客戶中心   點(diǎn)擊:

   幼兒園是人對(duì)人的服務(wù),優(yōu)秀的人才可以說(shuō)是高端幼兒園的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何防止幼兒園核心人才的流失?是幼兒園管理者們都在思考的問(wèn)題。

  據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),到2020年,平均每3所幼兒園旁將新建1所幼兒園,在幼師資源匱乏、幼兒園管理斷層的今天,人才競(jìng)爭(zhēng)是高端幼兒園的終極競(jìng)爭(zhēng),面對(duì)辛苦培養(yǎng)起來(lái)的核心人才、骨干教師,園長(zhǎng)如何防止她們被挖走?是否有這方面的困惑?本文下方的學(xué)習(xí)推薦,可以幫助到您。

  哪些人才最容易被挖?

  1.做出成績(jī),名聲在外的明星教師容易被挖;

  2.專業(yè)教學(xué)人才容易被挖;

  3.管理能力比較強(qiáng)的中層容易被挖。

  管理上高度敏感

  一般來(lái)講,跳槽之前的老師都有這樣那樣的異常表現(xiàn),有時(shí)是變得更好,多數(shù)時(shí)是變得更糟。

  幼師考慮離職時(shí),常見(jiàn)的異常表現(xiàn):

  1.平時(shí)溫和的人突然變得愛(ài)發(fā)脾氣;

  2.面對(duì)工作分配突然開(kāi)始提要求、講條件;

  3.情緒焦慮,變得愛(ài)抱怨,工作忙、累;

  4.平時(shí)很少缺勤的人開(kāi)始頻頻請(qǐng)假、遲到;

  5.請(qǐng)假的形式非常隨意,發(fā)個(gè)信息就不來(lái)了;

  6.愛(ài)講話的人突然變得沉默,或爭(zhēng)論的激烈程度大增。

  園長(zhǎng)如果能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些微妙的異常,在苗頭初現(xiàn)的階段,進(jìn)行及時(shí)挽留還是比較有效的。

  分情況挽留人

  對(duì)值得挽留的優(yōu)秀人才,園長(zhǎng)需要"對(duì)癥下藥",以心換心,做出明確的挽留措施。

  1.對(duì)看中薪資的教師,不要糾結(jié),給予一定程度的工資上調(diào)。不要讓優(yōu)秀人才寒了心,讓她/他能夠更穩(wěn)定、更長(zhǎng)久的為園所服務(wù);

  2.對(duì)看中發(fā)展空間的教師,做出一定的職位調(diào)整,例如讓她成為某教研組組長(zhǎng)等,承擔(dān)任務(wù),使老師充分發(fā)揮出對(duì)于園所的重要性;

  3.對(duì)于看中園所文化、情感的教師,園長(zhǎng)更要推心置腹,用心傾聽(tīng)教師內(nèi)心的感受,滿足老師的合理要求。

  需要特別注意的是,新一代的年輕教師群體(90后、95后)比以往更理智、更現(xiàn)實(shí),更注重個(gè)人感受。對(duì)她們中的大部分人來(lái)講,工作就是工作,不是交朋友、講感情的地方,想留下她們,必須解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,如果脫離了待遇、發(fā)展等問(wèn)題,只講感情、講認(rèn)同,有時(shí)會(huì)適得其反。

  留不住的人才,要大度分手

  當(dāng)團(tuán)隊(duì)人員被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以高薪挖走,或者面臨結(jié)婚、生子、回老家等問(wèn)題,確實(shí)無(wú)法挽留的,園長(zhǎng)也要做到大度分手,不介懷(在心里悄悄難過(guò)就好了),因?yàn)榈谝?,態(tài)度過(guò)于遷就,好教師也會(huì)被慣壞,第二,幼兒園的圈子很小,"后會(huì)有期"。

  怎樣和老師"后會(huì)有期"?

  沒(méi)留住的人才,還能回到園所嗎?答案是肯定的。

  園長(zhǎng)也是從幼兒教師的崗位上成長(zhǎng)起來(lái)的,一定能深深理解,作為一名幼兒教師,在職業(yè)生涯上的迷茫和困惑。越是優(yōu)秀的教師,受到的誘惑就越大,對(duì)這樣那樣問(wèn)題選擇離開(kāi)的老師,園長(zhǎng)一定要友善、寬容,以一種"隨時(shí)歡迎你回來(lái)"的姿態(tài)對(duì)待優(yōu)秀人才。

  對(duì)于跳槽到其他幼兒園的老師,隨著幼兒園的發(fā)展,有新的管理崗位時(shí),可以再"挖"回來(lái)。

  "離開(kāi)了才知道珍惜"這句話同樣適用于我們的幼兒園老師,人都有一種重要的心理,就是用過(guò)去的長(zhǎng)處比較現(xiàn)在的短處。離開(kāi)原有幼兒園后,在新環(huán)境里,老師總會(huì)想起原先幼兒園的種種優(yōu)點(diǎn),園長(zhǎng)更可以應(yīng)用好這一點(diǎn),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),"召喚"老師回歸。

返回頂部
尤物啪啪视频| 在线无码不卡一本| 亚洲砖区区免费| www欧美在线| 在线免费成人看| 欧美日韩黄片久久| 老湿机久久精品| 亚洲成A∨人片在线观看不卡| 色月丁香| 中文字幕视频第二页| 日韩熟女影库| 三级无码视频在线观看| 久久精品艹| 婷婷在看线| 欧美亚精品| 免费人成又黄又爽的视频| 成人在线黄色视频| 国摸高清无码在线观看| 一品道精品免费观看| 最近中文字幕免费mv视频7| 亚洲精品人妻无码| 精品一区二区精品| 大陆麻豆黄色三级片| 精品国产一区二区三区卡蜜| 四虎.tv| 免费成人黄| 欧美专区九| 国产精品伦理久久久久久| 成人毛片免费看| 特黄在线观看av| 婷婷色原| 天天AV网粉嫩| 激情丁香九月| 午夜国产电影网91| 天堂av在线无码| 巨大黑人极品VIDEOS精品| 日韩久久一区二区| 人妻大全| 一级一级看片| 一区在线导航发布| 日韩在线观看精品|