對于正在找工作的老師來說，如何搜索有用的幼兒園招聘信息;如何面對用人單位的選擇;如何與幼兒園的招聘人員溝通;如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出，是求職之前必須要考慮好的問題。其實，只要做到四個“第一”，找工作就不難了。
“第一搜索”
一直想要找一所合適的幼兒園工作，但是卻不知道去哪里搜索幼兒園的招聘信息，這讓求職的老師很是頭疼。
但是搜索招聘信息是求職的第一步，在這里小編推薦可以網(wǎng)上精準搜索到全國各地幼兒園的招聘信息，在手機上就能找工作，方便快捷，省去很多搜索無用信息的時間，這樣可以留出更多時間來準備面試環(huán)節(jié)。
“第一句話 ”
面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。求職者在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。下面是小編總結的幼兒園面試的常見問題及回答：
1.請簡要進行一下自我介紹好嗎?
答：針對所聘職位需要，重點突出，簡要介紹自己;不要過于炫耀自己的學歷，能力;重點可以介紹一下與該工作有關的經(jīng)驗。
2.為什么要做幼兒教師?
答：很喜歡孩子，喜歡幼兒教育，和他們在一起很開心。
3.你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作?
答：通過在大學里的系統(tǒng)學習以及幼師培訓和實習，已經(jīng)能夠勝任幼兒教師的工作。但需要在以后工作中努力學習，總結經(jīng)驗，完善自己，做得更好，成為一個出色的幼兒教師是自己不變的理想。
4.你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
答：職業(yè)規(guī)劃：1-5年，學習和總結經(jīng)驗，成為出色幼兒教師;5-10年，形成獨具特色的幼兒名師;10年之后，創(chuàng)辦特色幼兒園。
5.如果你被錄取了，你怎么開展工作?
答：如果我被錄取了，我首先服從幼兒園的工作安排。在工作中向其他老師學習，了解自己班級的幼兒和家長信息，開展相關工作。
6.如果沒被錄取你怎么辦?
答：如果沒有錄取，找出自己的問題，然后不斷地改善，然后繼續(xù)找幼兒園的工作。
“第一動作 ”
一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘幼師崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給她呢? 所以，在進入面試環(huán)節(jié)之前就該將所有材料準備好，從容應對園長的面試。
幼教面試不僅僅是見院長那么簡單的，見園長只是第一步。
接下來要進行能力考核，要上公開課，看看你對小朋友有沒有耐心和愛心，以及親和力如何。
建議你：準備幾首兒歌，幾個小兒故事(最好自帶看圖說故事的書本)，會組織小朋友玩簡單的游戲;會一些舞蹈基本功，會即興彈奏一些簡單明朗的鋼琴曲(這是對選班主任的要求，助教的條件要求會沒那么高)
最重要的是不要緊張，幼兒園里的老師和小朋友都很容易相處的，放松心情即可。
“第一印象 ”
面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。幼兒園比較注重老師的穿著打扮，所以求職的老師穿著得體更會贏得面試官的青睞。
1.衣著方面，不要太時髦太華貴，配飾不必過多，建議選擇活潑但不花哨的服裝，鞋子選擇平底的。
面試穿著禁忌：
面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。
其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象。
面試時女生也不能選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。
2.妝容方面，淡妝最宜。化妝有利于提升自己的形象氣質，“有妝似無妝”是化妝最高境界。如果你達不到此境界，一個淡妝既不會顯得用力過度，也能凸現(xiàn)自己尊重這次面試。
最忌濃妝。濃妝艷抹、夸張眼影、假睫毛都會引來面試官的反感。一定要記住——你是去面試的，不是去夜店?；瘖y是給對方看的，取悅的是面試官而非自己。
（校對：張潔瓊 郭彤洋）
