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幼兒園招生策略——如何進行幼兒園招生?

時間:2012-08-29   來源:紅纓教育   作者:客服中心   點擊:

各連鎖園:
  
  招生工作一直是一些幼兒園發(fā)展的“瓶頸”,園長們到處尋找“招生秘笈”。其實,“秘笈”就在我們身邊。河北安次區(qū)一幼現(xiàn)有11個教學(xué)班、350名幼兒,生源爆滿?,F(xiàn)將他們所應(yīng)用的《招生策略》、《幼兒園招生完全實用策略(實施步驟)》貢獻給大家,希望能夠?qū)δ變簣@的招生工作有所幫助。同時希望連鎖園的姐妹們不斷進行總結(jié),把您招生的經(jīng)驗、體會總結(jié)出來與大家分享。
  
                                   幼兒園招生策略——如何進行幼兒園招生?
  
  一、營銷技巧:
  
  為什么幼兒園要品牌化?
  
  幼兒園面臨三大問題: 
  
  1.幼兒園要招生   2.幼兒園要發(fā)展   3.幼兒園生存 
  
  因此要用市場的理念經(jīng)營幼兒園,用企業(yè)化的手段管理幼兒園 。
  
  幼兒市場被動化表現(xiàn) 
  
  1.缺乏市場主動性   2.缺乏市場品牌性  3.缺乏市場價值性 
  
  營銷觀點及策略:營銷戰(zhàn)略(STP);市場細分S,目標市場T,定位P;
  
  為什么要細分?如何細分?
  
  為什么要定位(定位改變?nèi)松?,為個人事業(yè)幼兒園定位)?
  
  如何定位?按檔次、特性、對象、類別、情景、比賦、文化等。大舍大得,小舍小得,不舍不得 。
  
  市場分析SWOT:S優(yōu)勢在哪里 ? W劣勢在哪里 ? O機會在哪里 ? T威協(xié)在哪里?
  
  目標市場:誰是你的客戶,客戶的需求是?長遠的需求?潛在需求?在報名過程中誰在決策?我做什么?我的目標是?(3-5年)使命是什么?我的取勝之道是?與對手不同點奇招差異化,我的特殊競爭力在什么地方?賣什么:產(chǎn)品?快樂?體驗?專業(yè)?服務(wù)?未來?信仰?天堂等。
  
  領(lǐng)導(dǎo)品牌定律:人們往往能記住的是第一領(lǐng)導(dǎo)品牌,要做就做第一或唯一或個性。
  
  二、幼兒園如何打造自己的品牌 :
  
  品牌的基本因素:顯性因素(名稱標致硬件),隱性部分(保教質(zhì)量、園所文化、園風(fēng)、幼兒質(zhì)量、教師品牌、年齡結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系、從業(yè)態(tài)度、穩(wěn)定性及園長品牌),名師造就名園,好園長打造一個好幼兒園。
  
  具體步驟:分析幼兒園、選擇品牌策略、塑造品牌文化、維護品牌權(quán)益、推廣品牌形象、測控品牌態(tài)勢。
  
  品牌建設(shè)應(yīng)注意的問題:一是不能急于求成,二是不能急功近利,三是重視口碑。
  
  品牌建設(shè)期限:1.5-3年,三年建不成品牌管理有問題?!?br />   
  三、學(xué)前教育市場特點要素及推廣
  
  特點及要素:*區(qū)域性幅射力度有限、*市場相對穩(wěn)定、*市場逐步痿縮、*市場交流互動性、*層次性 、*教育與服務(wù)結(jié)合的特征
  
  市場如何推廣: 媒體、報刊、氣球廣告、宣傳品派發(fā)。
  
  社區(qū)宣傳:校車、宣傳欄、公益性講座、親子活動等。
  
  園內(nèi)宣傳:重點是辦好家長學(xué)校,家長就能起到業(yè)務(wù)員作用。
  
  市場推廣原則:資料要有內(nèi)涵,盡可能隱藏你的商業(yè)行為,突出教育的科學(xué)性、嚴謹性;站在專家的角度為家長服務(wù),開好新生家長會,把每個家長變成推廣員,金杯銀杯不如口啤 。
  
  市場推廣誤區(qū):
  
  把教師拉到街上去,脫離教育價值的表演活動,采取打折的策略;
  
  給教師定招生指標,預(yù)交下學(xué)期學(xué)費。
  
  四、招生過程中的溝通技巧 
  
  1.溝通技巧、溝通的原則:實現(xiàn)雙贏。
  
  2.溝通的目的:把想法、觀念、服務(wù)讓對方接受且感覺良好 。
  
  3.溝通的三要素:文字:7%, 語調(diào): 38%,    肢體動作:55% 。
  
  4.溝通的關(guān)鍵:自己少說,對方多說,說得比較少,問得比較多。
  
  技巧一:抓住孩子的心
  
  當(dāng)一對夫婦帶著孩子去逛玩具店或食品店,我們發(fā)現(xiàn),售貨員無論是在接待還是在介紹商品時,其關(guān)注點不是家長,而是孩子。他們知道,孩子是否喜歡直接影響著家長的決策。
  
  招生工作非常類似。家長在選擇學(xué)校時基本是帶著孩子的。孩子是否喜歡和接受這個學(xué)校,對家長來說至關(guān)重要?,F(xiàn)代家長一般愿意尊重孩子的意見。雖然說孩子喜歡,家長不一定喜歡,但可以肯定的是,孩子如果不喜歡,家長肯定不會選擇你的學(xué)校。所以在做招生咨詢,或者引領(lǐng)家長參觀學(xué)校時,如何巧妙地抓住孩子的心,就需要招生人員動一點腦筋。
  
  南京有一所民辦幼兒園,要求招生人員在見到孩子的第一眼時,一定要記住孩子的名字,記住孩子的生日,記住孩子的興趣愛好。要多贊美孩子,多和孩子交流。如逢節(jié)日,可組織孩子一起開展活動等等。
  
  抓住孩子的心,這里再三強調(diào)的是巧妙和藝術(shù),要真誠,不能流俗,不能一味地討好孩子,否則很容易弄巧成拙。
  
  技巧二:巧用家長的“從眾”心理
  
  人們在購買商品或服務(wù)時,都有一個從眾心理。哪個地方人氣旺,人們喜歡到哪個地方去。這里雖然有些盲目消費的性質(zhì),但大多數(shù)人認為,好東西總會招來更多的人。要么物美,要么價廉,要么比較流行,總之,有它值得買的理由。
  
  招生時,也要巧用家長的“從眾”心理。如有些招生人員在讓家長咨詢登記時,把咨詢的和已經(jīng)登記的家長名錄,提供給家長看,讓家長產(chǎn)生“從眾”心理。北京有一家民辦幼兒園,為了提高報名率和交費率,他們在招生期間的星期六、星期日兩天集中組織家長報名咨詢活動,各個招生點的招生人員也相應(yīng)地把家長領(lǐng)到幼兒園參觀。這樣一來,幼兒園人氣很旺。結(jié)果很多猶豫不決的家長很快能夠拍板。
  
  技巧三:營銷中的語言暗示
  
  在商界有一個經(jīng)典案例:有一個賣早點的小店,每次服務(wù)員詢問客人對茶葉蛋的需求時,總是習(xí)慣地問一句:“先生,你需要茶葉蛋嗎?”有人需要,也有人拒絕了。后來有人出了一招,服務(wù)員再征詢客人的需求時,換一種問法:“先生,你是需要一個茶葉蛋還是兩個茶葉蛋?”結(jié)果大部分客人都選擇了一個或兩個茶葉蛋,茶葉蛋的銷量大增??此坪唵蔚囊痪湓?,其中大有文章。第二種問法實際上是給客人一種肯定要接受這種服務(wù)或商品的暗示,只不過是在不同的服務(wù)方式或商品數(shù)量之間選擇而已。
  
  招生作為民辦幼兒園市場營銷中最重要的工作,每一個環(huán)節(jié)都需要精雕細刻,招生語言的精心設(shè)計更不可少。某一幼兒園在招生時,強調(diào)招生老師要巧妙地運用上述中的語言暗示原理。如希望家長報名時說:“是我來幫您的孩子報名,還是您直接來園報名?”希望家長來園參觀時說:“您是周六到園,還是周日到園來看一看?”或者說:“您是自己開車過來看園,還是隨我們的校車一起來?”在希望家長交費時,就這樣問:“您是選擇A種交費方式,還是B種交費方式呢?”通過這種改變語言交流的方式,最終在招生工作中取得了意想不到的效果。
  
  技巧四:(可借鑒的民辦學(xué)校的經(jīng)驗)花錢辦事
  
  尋找合適的信息發(fā)布渠道對于商家而言,無論是銷售商品還是推銷服務(wù),其中一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是信息的發(fā)布:如何讓別人知道你,了解你所提供的服務(wù)或商品,從而吸引潛在的客戶上門。這是商家需要斟酌的事情。一提到信息發(fā)布,很多人就會想到在各種媒體上做廣告。這是最常見的辦法,但如果未經(jīng)周詳考慮,最后很可能是“花了錢辦不成事”,不能達到預(yù)期效果。
  
  民辦學(xué)校在招生工作中,同樣面臨著一個信息如何有效發(fā)布的問題。學(xué)校無論是在本地還是到外地招生,如何盡快地讓社會及潛在客戶盡快了解招生信息,都是必須迅速解決的問題。南京一家民辦校在泰州招生時,采取多渠道發(fā)布信息的做法,效果良好,很值得借鑒。該園招生老師一到泰州市區(qū),首先在泰州市的一些主要商業(yè)街都拉上了招生的條幅,告訴大家一個最簡單的信息“歡迎泰州市優(yōu)秀學(xué)生報考南京××學(xué)校”(這種信息發(fā)布方式的優(yōu)點是:快速、價格低;缺點是:信息量少、范圍?。?。第二步,在當(dāng)?shù)赝韴笞鰪V告。通過對在園泰州家長和當(dāng)?shù)鼐用裾{(diào)查,發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)攸h報發(fā)行量雖大,但人們最喜歡看還是當(dāng)?shù)氐耐韴螅芸煸谕韴笊献隽艘粋€通欄廣告,發(fā)布了學(xué)校相關(guān)情況(優(yōu)點:信息量大、范圍廣、可信度強;缺點:價格高、針對性差)。第三步,通過郵局的服務(wù)機構(gòu)給泰州市的私營企業(yè)及個體工商戶寄發(fā)商業(yè)信函(優(yōu)點:信息量大、針對性強、價格低;缺點:可信度弱)。第四步,定期到一些高檔住宅區(qū)、高檔消費場所現(xiàn)場咨詢(優(yōu)點:針對性強;缺點:工作量大)。通過這一系列措施,該校在泰州市的招生咨詢量急劇增加,當(dāng)年的招生工作也取得了較好的業(yè)績。
  
  據(jù)上,在民辦學(xué)校招生信息的發(fā)布方面,分析師提出如下建議:
  
 ?。?)信息發(fā)布前要進行總體規(guī)劃,要考慮到成本、可行性和合理性等多種因素;
  
 ?。?)要對信息發(fā)布的媒體進行調(diào)查,媒體發(fā)布要考慮到特定群體的針對性;
  
 ?。?)在控制成本的前提下,多種信息發(fā)布渠道綜合運用?! ?br />   
  技巧五:不要對家長說“NO”
  
  商場有一個黃金定律:第一,顧客永遠是正確的;第二,顧客如果不正確,請參照第一條。其意指,在市場營銷中,銷售人員不要輕易否定顧客的觀點或看法,虛心聽取顧客的意見或建議,然后,逐漸引導(dǎo)顧客對所售商品或服務(wù)的認可,從而實現(xiàn)營銷的目的。“嫌貨人通常就是買貨的人”是營銷中的常見現(xiàn)象。
  
  在民辦學(xué)校招生工作中,時常會遇到這樣的情況,當(dāng)招生老師向家長介紹學(xué)校狀況或辦學(xué)特色時,個別家長總是以挑剔的眼光提出置疑,有的直接跟你唱反調(diào),有的會提出一些不切實際甚至違背教育規(guī)律的要求。如有的家長認為你的學(xué)費與其他民辦校相比太貴了,要求收費上能優(yōu)惠些;有的家長因孩子太嬌慣,要求學(xué)校給孩子配專門的生活老師,家長出工資;有的家長要求學(xué)校最好一個禮拜帶孩子去吃一頓肯德基等等。此時,招生老師該如何處理,直接反對家長的話,很容易與家長爭辯起來,形成溝通上的“一堵墻”。即使?fàn)幷撜剂松巷L(fēng),家長也可不會選擇你的學(xué)校。如果不爭,家長的話顯然不對,有些要求更是苛刻甚至無理的要求,顯然是難以實現(xiàn)的。
  
  在此狀況下,分析師的建議是:首先,不要急著去否定家長的話,而應(yīng)肯定家長想法中一些積極因素;然后,通過與家長交談,來了解孩子的優(yōu)缺點及家長送孩子來園就讀的目的所在,幫助家長分析家庭教育中存在的問題;最后,逐步引入到學(xué)校所倡導(dǎo)的教育觀念中,控制談話的主動權(quán),在家長的心目中逐步樹立教育權(quán)威的角色定位。如此,招生的目的則較易實現(xiàn)。
  
  所以,一些民辦學(xué)校在招生中則要求招生老師不但不能對家長說“不”,甚至連一些消極的詞匯都要避免使用,是有它特定道理的。
  
  技巧六:妙解家長的對立情緒
  
  某商場空調(diào)銷售專柜,一銷售員正口吐白沫地在推銷某一牌子的空調(diào)機,圍了一圈顧客,有心動者正欲交款購買,忽聽見人群中一顧客言道,“這空調(diào)好是好,就是耗電量太大”,隨后有幾名顧客附和著說這空調(diào)的毛病,正準備購買的顧客馬上遲疑起來,又轉(zhuǎn)到另一個牌子的空調(diào)銷售點。
  
  民辦學(xué)校的招生也有此類似情景。寧波某民辦校在2002年夏季在舟山招生時,招生老師組織了一批家長來園參觀,在返回途中,有一家長提到這個學(xué)校存在的一些問題,車上另外兩名家長馬上隨聲附和,隨后車上大部分家長都談起這個問題。結(jié)果隨這輛車來參觀的家長的子女沒有一人來該校就讀。后來了解,其實有部分家長在參觀學(xué)校時入學(xué)意向比較明顯,就是因為受到其他家長這種對立情緒的影響,最后選擇了其他民辦學(xué)校。
  
  這里一個重要問題是如何化解家長的對立情緒。針對此情況,分析師提出如下建議:一是考慮問題要周密,事先要考慮到家長可能會提出什么不同的意見,如何應(yīng)對;二是當(dāng)家長提出異議時,不要急著爭辯,要巧妙地揚長抑短;三是主動與那些對學(xué)校感覺比較好家長談話,控制整個談話的主調(diào)向有利于園所的方向發(fā)展;四是采取有效的隔離手段,使家長的反面意見影響控制在最小范圍內(nèi),如有另一個老師和家長單獨進行交流,巧妙轉(zhuǎn)移家長的話題等。
  
  技巧七:巧抬招生的門檻 
  
  在現(xiàn)實生活中,有一現(xiàn)象:人們輕易就能夠買到的東西,購買的愿望并不迫切。還有人說,“搶來的東西總是香的”。所以有些商家故意設(shè)置一些“存貨有限,欲購從速”、“最后三天清倉處理”“欲購此商品,請靜候三天”等玄虛,意在刺激顧客的消費欲望。在招生過程中,當(dāng)家長正在猶豫不決時,這種故意抬高門檻的做法反而會促進家長的選擇。常見的情形有,一家長咨詢某校小學(xué)一年級是否還招生時,招生老師的回答是:“恐怕會有些遺憾,我們一年級本次只招24名學(xué)生,昨天已經(jīng)有20名報名,今天各地報名情況還沒有匯總,不知是否還有名額,等我問清楚后再跟你聯(lián)系。”過一會,招生老師再打電話過去,“現(xiàn)在只剩下兩個名額了,你如果能在今天給你的孩子報名,我可以給你保留一個指標,否則難以保證”。有的孩子參加了入學(xué)測試后,招生老師告訴家長,“以你孩子的現(xiàn)狀,還沒達到我們學(xué)校錄取標準。”然后看著家長焦急的樣子,招生老師又告訴家長“我們招生老師可以利用假期幫孩子補補課,讓孩子再來參加一次測試。此外,我再找校領(lǐng)導(dǎo),看看能否通融一下”。
  
  這個門檻要“巧”抬,抬得過高,則可能會嚇跑一批家長,抬得太低,沒有實質(zhì)意義,如果門檻設(shè)置得不巧妙,被家長認為是故弄玄虛,那就弄巧成拙,適得其反。
  
  技巧八:做好潛在家長群的管理工作
  
  一個企業(yè)的營銷工作,客戶管理是其中重要的一環(huán)。這里的客戶既包括了現(xiàn)實客戶也包括潛在客戶。本分析師曾在大街上被人隨機攔住做過一次關(guān)于保健品方面的調(diào)查,當(dāng)時并沒有在意,但在以后相當(dāng)長的時間里,經(jīng)常接到該保健品經(jīng)驗商舉辦的“保健知識講座”的邀請函,并在節(jié)日里收到其發(fā)來的節(jié)日賀卡。其潛在客戶的管理的意識和作法確實值得民辦學(xué)校借鑒。
  
  民辦校在日常工作中,大部分忽視了家長群的管理,即使有一些學(xué)校做了此方面的工作,也只是對現(xiàn)實家長群進行管理,而忽視了潛在家長群的管理。而實際上,有些家長第一次咨詢時對學(xué)校已產(chǎn)生良好印象,后來因為多種因素,孩子不能馬上入學(xué)。計劃在第二年入學(xué),如果不能及時跟蹤,很可能在第二輪招生中被其他學(xué)校捷足先登。所以很多學(xué)校經(jīng)常是每輪招生工作一結(jié)束,原來所獲得眾多資源也隨之丟失,可謂是一種浪費。民辦學(xué)校的招生工作是一個長期的工作,而不僅在于每年的兩次大規(guī)模的招生。做好潛在家長群的管理工作,對民辦學(xué)校的持續(xù)招生工作具有重要的支撐作用。

  在大規(guī)模招生結(jié)束后,如何將潛在的家長轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的家長仍需要學(xué)校招生部門費心研究。為此,分析師建議:
  
  1.建立潛在家長群檔案,凡是來校或在下面招生點咨詢過的家長均應(yīng)進入管理檔案;
  
  2.對潛在家長群檔案進行分析,根據(jù)家長潛在需求的強弱程度設(shè)計不同的處理策略;
  
  3.定期對潛在的家長群進行訪談,此時注意的是,不應(yīng)再談學(xué)校招生的情況,而是與家長溝通教育問題,關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)問題,幫助孩子解決學(xué)習(xí)困難;
  
  4.在一些特殊的日子里,及時送上學(xué)校的祝福和問候,加強感情交流;
  
  5.定期邀請家長或孩子參加學(xué)校舉辦的一些重大活動,如學(xué)校開放日、學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)、夏令營等。
  
  幼兒園招生完全實用策略(實施步驟)
  
  幼兒園定位明確,就必須著手招生。
  
  招生的策略是:
  
   第一,編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊里,把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時,送上一本。
  
  第二,做四塊幼兒園的展版,擺放在幼兒園的大廳,以便家長前來咨詢時參看。
  
  第三,印一些彩頁,在周邊小區(qū)、各幼兒家長出入必經(jīng)地發(fā)放。注意,不要直接在其他幼兒園門口發(fā)放,不要與這些幼兒園發(fā)生正面沖突。通常,這些幼兒園是反對你這么干的,但爭取生源,你別無選擇。
  
  第四,做一些橫幅,如“××幼兒園現(xiàn)招收2-6歲幼兒園。咨詢電話”等,掛在小區(qū)主要出入口及城市主要街道上。
  
  第五,在幼兒園掛一個橫幅。在幼兒園四周插些彩旗,以引起大家的注意。
  
  第六,依據(jù)自己的經(jīng)濟實力,有選擇地在當(dāng)?shù)孛襟w,通常是電視臺、報紙、室外廣告牌上做宣傳。 
  
  第七,一旦幼兒園大型玩具到貨,即打開園門,免費供小區(qū)幼兒游玩。此時,注意一個環(huán)節(jié),一定要在大喇叭里播放兒童經(jīng)典歌曲,以創(chuàng)造一個兒童游玩的人文環(huán)境。園長不要害怕大型玩具會被孩子玩壞。
  
   第八,園長招生時機要選擇好。如果你的幼兒園定在9月1日正式開學(xué),你務(wù)必在7月1日之前完成幼兒園的建設(shè)任務(wù)。6月份全面招生,7月1日正式開園。你可以通過舉辦7月份、8月份兩期夏令營試運行。如果你的幼兒園定在3月1日正式開學(xué),你務(wù)必在2月1日之前完成幼兒園的建設(shè)任務(wù)。剛過元旦,你就必須全面招生。時間持續(xù)兩個月?!   ?br />   

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