|
紅五強
|
幼兒園日常工作
|
參照說明
|
總部工作重點
|
|
生源強
|
*1.統(tǒng)計園外生源數(shù)據(jù)，制定新學期招生方案。 | 附件：《新學期招生方案》 | |
| 2.編制短信感召家長參加幼兒園家長見面會。 | |||
| 3.整理本學期幼兒花名冊，規(guī)劃下學期生源安排。 | |||
| 4.總結本學期招生工作。 | |||
| 5.有計劃地安排新生試園活動。 | 附件：《幼兒園試園活動方案》 | ||
|
管理強
|
1. 慰問員工，新年聚餐。 | ||
| *2.做好全園安全大檢查，安排寒假休假工作及假期值班表。 | |||
| *3.對照標準化500個管控點完成本園診斷工作，將所得結果錄入管控平臺對應版塊，并根據(jù)幼兒園現(xiàn)狀和診斷結果制定出2014年度提升目標及方案，在元月10日前上傳給本園督導審檢。 | |||
| 4.員工在放假期間的安全教育工作。 | |||
| 5. 組織召開園務會，對本學期工作進行梳理、找出優(yōu)劣，提出下學期工作思路。 | |||
| 6. 對每位員工進行績效面談。 | 附件：《績效考核面談表》 | ||
| *7.檔案管理：各崗人員學期工作總結收入檔案。 | 各崗人員總結包括：園務總結、保教總結、教研總結、后勤總結、財務總結、保健總結、招生總結、班務總結、教師個人總結、新年/圣誕大型活動總結等。 | ||
| 8. 網(wǎng)絡課堂學習。 | 手機端學習網(wǎng)絡課堂指南 | ||
|
師資強
|
1.指導教師撰寫“自我成長”檢視報告，規(guī)劃下學期成長思路。 | ||
| 2.做好新學期人力資源補充和培訓計劃。 | |||
| *3.班長撰寫班務總結，教師、保育員撰寫個人總結。 | |||
| 4.積極安排教師參加寒假期間的培訓及團隊打造。 | |||
| 5.對網(wǎng)絡課堂學習進行評估考核，考核記錄存入檔案。 | |||
|
教學強
|
*1.制定教學寒假安排表。 | ||
| 2.根據(jù)幼兒園實際情況，開展寒假特色班。 | |||
| 3.探討教育教學中的困惑，根據(jù)困惑提出下學期的教研主題。 | |||
| 4.整理本學期教研活動記錄（至少8次）并歸檔，教師總結教研收獲及反思。 | |||
| 5.網(wǎng)絡課堂學習。 | 2013年紅纓幼兒園連鎖示范課評比一、二、三等獎的教學視頻 | ||
| 跟我學手指游戲第三期 | |||
|
服務強
|
1.召開期末家長會，全面匯報幼兒園整體工作。 | ||
| *2.借助家長會，反饋調(diào)查問卷中的問題如何改進。 | 附件：《家長問卷調(diào)查》 | ||
| 3.春節(jié)禮儀教育的宣傳。 | 附件：《春節(jié)禮儀教育活動》 | ||
|
陽光 體育
|
1．總結本學期陽光體育開展情況，完善檔案資料。 | ||
| 2．教師上交陽光體育活動組織心得，分享心得。 | |||
| 3．整理本學期自制戶外體育器械，做好修補工作。 |
注：標有“*”符號的內(nèi)容為必須完成項。
 |
連鎖園2014年1月工作重點附件 |
