第一、如何確定采集量。
假如預(yù)計(jì)招生200名,就應(yīng)建立并獲取600名幼兒的數(shù)據(jù)庫(kù)。
第二、采集數(shù)據(jù)應(yīng)關(guān)注“質(zhì)”。
1.選擇合適的招生地點(diǎn):高端人群聚集的地方,如:大型超市、商場(chǎng)、高檔小區(qū)、游樂(lè)場(chǎng)所、少兒培訓(xùn)中心等。
2.信息收集一定要準(zhǔn)確,不變相招生。教師在現(xiàn)場(chǎng)不與家長(zhǎng)進(jìn)行更多招生溝通,以免使家長(zhǎng)產(chǎn)生厭煩心理。教師只發(fā)放招生主管或園長(zhǎng)名片,讓家長(zhǎng)產(chǎn)生好奇心理及迫切想?yún)⒂^幼兒園欲望。這時(shí)再請(qǐng)家長(zhǎng)把信息留下,感召家長(zhǎng)咨詢園長(zhǎng)或到幼兒園參觀。
第三、招生教師的行為舉止要規(guī)范文明。
教師要以良好的形象出現(xiàn)在家長(zhǎng)面前,包括站姿、面目表情、衣著、談吐等必要的禮儀。尤其是要注意留給家長(zhǎng)良好的第一印象,要想辦法拉近與家長(zhǎng)的距離。