時(shí)間：2015-07-16 來源：紅纓教育 作者：客戶中心 點(diǎn)擊：次
一、主題：XX年職能部門負(fù)責(zé)人述職報(bào)告會(huì)
二、時(shí)間：
三、地點(diǎn)：
四、參加人員：
五、人員安排：
1. 述職人員：
2. 評(píng)委：
3. 串場(chǎng)主持：
4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人：
5. 會(huì)場(chǎng)支持：
6. 物資籌備：
7. 錄像、合影：
8. 攝像：
六、定向內(nèi)容：
1. 述職流程：(見附表)
2. 參與對(duì)象范圍：
1) 入職時(shí)間不足2個(gè)月的員工不參與打分;
2) 調(diào)崗到新崗位工作不足1個(gè)月的員工給原主管上級(jí)打分。
3. 計(jì)分原則：
1) 無記名。無效票：全部評(píng)價(jià)100分的;分?jǐn)?shù)填寫不完整、不清晰的。
2) 客觀真實(shí)：本次打分實(shí)行360°全面考核打分的形式，請(qǐng)每個(gè)參與打分的員工真實(shí)客觀的給予評(píng)估和打分，以保證考核成績(jī)的客觀公正性，切忌個(gè)人偏見、過嚴(yán)、過寬、自我為中心、優(yōu)先或者近期效應(yīng)等個(gè)人主觀偏差。
4. 計(jì)分方式：
分值比重合理化：部門負(fù)責(zé)人考核得分=80%述職報(bào)告成績(jī)+20%下屬打分成績(jī)，其中述職報(bào)告成績(jī)：總負(fù)責(zé)人打分占40%，副總負(fù)責(zé)人占35%，同級(jí)打分占25%，自評(píng)不計(jì)分。
5. 述職注意事項(xiàng)：
1) 會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)：8:30準(zhǔn)時(shí)開始，請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘落座;
2) 著裝要求：述職人員、主席臺(tái)人員一律要求著正裝，員工要求著紅纓園服出席;
3) 座位安排：按指定的位置落座，以部門為單位，以便于打分表格收集;
4) 自帶筆記本、簽字筆和水杯。提醒：早餐自理，會(huì)議僅準(zhǔn)備少量的點(diǎn)心。
6. 會(huì)務(wù)事項(xiàng)：
1) 會(huì)議地點(diǎn)和住宿地點(diǎn);
2) 用餐和住宿安排。
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